Sales Training & Enablement Manager

🕒 il y a 1 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $100 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Voltus

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201 - 500 employés

⚡ Énergie

🏢 Entreprise

🤝 B2B

Energy • Enterprise • B2B

Voltus est un opérateur de premier plan de centrales électriques virtuelles et une plateforme technologique de ressources énergétiques distribuées. L'entreprise rémunère les utilisateurs d'énergie, y compris les secteurs commercial, industriel et résidentiel, pour réduire ou déplacer leur consommation d'électricité en réponse aux tensions du réseau, aux prix élevés et aux fortes émissions. Opérant sur les neuf marchés de l'énergie de gros aux États-Unis et au Canada, Voltus propose des solutions de réponse à la demande qui créent de nouvelles sources de revenus pour les utilisateurs d'énergie tout en contribuant à la fiabilité et à la durabilité du réseau. Voltus offre également un suivi en temps réel des gains en espèces, des paiements, de l'utilisation d'énergie et des émissions de CO2 évitées, avec un accent sur l'amélioration de l'accès équitable aux opportunités de revenus liées à la transition énergétique.

Description

• You are the architect of the new hire journey. You'll design, manage, and continuously improve a structured 90-day onboarding program that introduces new sales team members to our sales process, product, industry, and culture. • You'll own the creation and maintenance of our core sales content — playbooks, talk tracks, objection handling guides, competitive briefs, and process documentation. • You'll plan and run a recurring training calendar for the full sales organization. • You'll manage our LMS, Lessonly end-to-end: building and grading courses, tracking completion and performance, and ensuring the content library stays current and organized. • You'll identify what's working and what isn't by observing sales calls, analyzing metrics, gathering feedback, and working closely with sales leadership. • You'll take on additional enablement projects as the business evolves — new product launches, process rollouts, cross-departmental alignment initiatives, and anything else that helps the sales team perform at a higher level.

🎯 Exigences

• Prior experience in sales, sales training, or sales enablement • Proven ability to build and manage content and programs — not just deliver them • Strong written communication skills; you can turn complex ideas into clear, usable materials • Comfortable owning a project from blank page to execution without heavy oversight • Experience with a Learning Management System preferred • Strong presentation and facilitation skills — you can hold a room (or a Google Meet) • Able to adapt to different learning styles and personality types • Aligned with our company values: Bright, Gritty, and Good • Willingness to travel occasionally for in-person training initiatives

🏖️ Avantages

• unlimited leave for full-time employees • parental leave • comprehensive benefits package to promote health, wellness, and financial security.