Principal Software Engineer

🕒 il y a 29 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $200 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 5%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Wagmo

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11 - 50 employés

Fondée en 2017

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

💰 Seed Round en 2022-06

Healthcare • Consulting • Logistics

Wagmo est une entreprise dédiée à l'accompagnement des propriétaires d'animaux en proposant des services complets de bien-être et d'assurance pour animaux de compagnie. Ils offrent des plans flexibles pour les visites de routine et le toilettage, ainsi qu'une couverture pour les urgences et maladies imprévues, permettant ainsi aux propriétaires de personnaliser les plans selon leurs besoins. Wagmo collabore avec des professionnels des ressources humaines et des consultants en avantages sociaux pour intégrer les avantages du bien-être animal dans les packages d’avantages des employés, améliorant ainsi la satisfaction au travail et la productivité globale. Ils se concentrent sur l'accessibilité et la gestion financière des soins pour animaux, avec des options de remboursement et des réductions exclusives pour les membres sur les produits essentiels pour animaux.

Description

• Own the end state of Wagmo's insurance provider interface • Define a documented retirement path for legacy provider models and determine when dual-write paths should be removed • Design partner and carrier onboarding so new benefits administrators can be added through configuration rather than application builds • Configure file format, renewal cadence, group structure, and product eligibility instead of coding each integration • Run architecture review, hold decision rights, and maintain a dependable decision log • Define identity architecture across enterprise SSO tenants, the partner portal, and consumer authentication • Establish a documented, repeatable per-tenant onboarding process suitable for enterprise security diligence • Own architecture for AI systems supporting claims adjudication, customer support, and internal engineering tooling • Establish versioned prompts and strategies, promotion paths, appropriate controls, and measured cost per automated decision • Mentor squad tech leads and raise technical design standards without taking on people management • Set technical direction across insurance, claims, partner integration, and AI systems • Work hands-on in the codebase and unblock two squads without escalation

🎯 Exigences

• Experience holding a cross-cutting architectural decision touching several domains and driving it from ambiguity to a shipped, documented outcome • Track record of retiring and scaling systems, including experience with half-migrated codebases running two paths in parallel • Depth in Python and Django • Experience with relational data modeling • Experience with third-party integration at scale • Experience putting non-deterministic systems into production, including opinions on evaluation and versioning • Judgment to determine what not to build • Written and verbal clarity to advocate for technical decisions • Experience unblocking two squads without direct people management • Familiarity with Kubernetes and GCP is useful • Experience in insurance, benefits, payments, healthcare, or another regulated, integration-heavy domain is a strong plus

🏖️ Avantages

• Offers equity • Comprehensive health, vision, and dental coverage • HSA/FSA • 401(k) retirement planning with employer matching • Unlimited paid time off • Annual company holidays • Additional company-wide recharge days off • 12 weeks parental leave for eligible employees • Company paid Wagmo pet wellness and insurance plans • Regular company-wide events and team gatherings • Pet-friendly office • Catered lunches • Genuine flexibility and autonomy

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