Finance and Accounting Manager

🕒 il y a 21 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $80 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

🏗️ Construction

💼 Conseil

📦 Logistique

Construction • Consulting • Logistics

WaterConnect développe des projets d'infrastructures durables dans le domaine de l'eau et de l'assainissement visant à catalyser les investissements et à renforcer la résilience climatique. L'entreprise collabore avec des développeurs d'infrastructure, des services publics, des bureaux d'ingénierie et des fournisseurs d'équipements, notamment dans les pays à revenu faible et intermédiaire, pour faire passer les projets d'infrastructure de la conception à la clôture financière et à la construction. WaterConnect se concentre sur l'augmentation de l'accès aux services d'eau, l'amélioration de la qualité de l'eau douce, la lutte contre la rareté de l'eau et le renforcement de la résilience climatique.

Description

• Oversee bank accounts and payments to vendors, projects, intercompanies, payroll, and reimbursements • Oversee liquidity management and reserve balances, including cash flow monitoring and forecasting • Manage relationships with banking partners, auditors, and tax advisors • Prepare and deliver financial reports and forecasts for management, the parent company, and governing bodies • Oversee accounting, including day-to-day and period-end closing processes, in partnership with a third-party accounting provider • Establish and enforce finance and accounting procedures and controls, including capitalization of project expenses • Lead aspects of finance department collaboration with the parent company, including consolidation • Prepare annual tax filings and ensure compliance with applicable accounting and tax regulations • Support the annual external audit process and respond to auditor requests • Monitor and reconcile intercompany transactions and balances to support accurate consolidation

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field • 5 or more years of progressive experience in accounting and finance roles, including treasury, financial reporting, and the accounting close process • Professional accounting qualification (e.g., CPA, CMA, CA, ACCA) or equivalent demonstrated expertise • Strong working knowledge of US GAAP and/or IFRS, with experience supporting multi-entity or parent-subsidiary consolidation • Experience managing banking relationships, treasury operations, and liquidity or cash management • Experience working with external auditors, tax advisors, and regulatory bodies; familiarity with international tax compliance considerations • Demonstrated ability to design, implement, and enforce sound accounting procedures and internal controls • Proficiency with accounting software or ERP systems and advanced Excel skills • Self-driven, detail-oriented, and comfortable working in a small, virtual team in a hands-on role • Strong written and verbal communication skills, with the ability to work effectively across global, multicultural teams • Demonstrated commitment to social and environmental impact • Proficient (written and verbal) in English • Candidates must be based in the Eastern or Central time zone • Ability to meet physical requirements involving extended periods of sitting and reaching, and the ability to see, talk, and hear

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision insurance • Flexible spending plans • Life and disability insurance • 401(k) plan • Periodic review for merit and incentive pay based on organizational and personal achievement • Full-time benefits • Fully remote work arrangement • Travel may be required up to 10% of the time

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