
Consulting • SaaS • Cybersecurity
Wavestone est un cabinet de conseil présent à l’international, qui délivre des services de transformation stratégique dans de nombreux secteurs et disciplines. Le cabinet propose des solutions technologiques de pointe, avec un focus sur la cybersécurité et le développement durable. Fort de plus de 5 500 collaborateurs dans 17 pays, Wavestone s’engage à offrir des capacités holistiques, de bout en bout (end-to-end), pour garantir une mise en œuvre fluide et dépasser les attentes de ses clients. Ses services couvrent la stratégie IT, le conseil en data et AI, ainsi que la conformité réglementaire et la gestion des risques.
1001 - 5000 employés
Fondée en 2015
☁️ SaaS
🔒 Cybersecurity
il y a 10 jours
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

Consulting • SaaS • Cybersecurity
Wavestone est un cabinet de conseil présent à l’international, qui délivre des services de transformation stratégique dans de nombreux secteurs et disciplines. Le cabinet propose des solutions technologiques de pointe, avec un focus sur la cybersécurité et le développement durable. Fort de plus de 5 500 collaborateurs dans 17 pays, Wavestone s’engage à offrir des capacités holistiques, de bout en bout (end-to-end), pour garantir une mise en œuvre fluide et dépasser les attentes de ses clients. Ses services couvrent la stratégie IT, le conseil en data et AI, ainsi que la conformité réglementaire et la gestion des risques.
1001 - 5000 employés
Fondée en 2015
☁️ SaaS
🔒 Cybersecurity
• Être l’interlocuteur·ice RH de référence des équipes : accompagner les collaborateurs et managers au quotidien avec une relation de proximité et un climat de confiance et les conseiller sur les dispositifs RH existants (formation, évolution professionnelle et salariale, parentalité, diversité, mobilité interne…) • Piloter les processus RH clés : campagnes d’entretiens annuels, politique salariale, revues de talents, formation, gestion des situations à risque (RPS…) • Produire et analyser des reportings RH pour alimenter la réflexion stratégique et proposer des actions concrètes • Conduire des projets RH à fort impact à l'échelle de votre périmètre et/ou du cabinet (national et international) : onboarding, communication RH, évolution de carrière, SIRH… • Contribuer à la fidélisation et au développement des talents.
• Etudiant·e en grande école de management ou université • Une capacité d’adaptation et d’organisation éprouvée dans divers environnements • Une aisance relationnelle vous permettant d'être à l'écoute et de créer facilement la relation avec toutes les parties prenantes • Une vraie capacité de prise de recul et de structure de pensée comme de communication • Une orientation résultats, une proactivité et un sens du collectif • Un bon niveau d’anglais oral et écrit (minimum B2)
• Un périmètre riche, évolutif et responsabilisant • Une forte exposition managériale et stratégique • Des projets RH variés • Un parcours de développement personnalisé (Wavestone Horizon)
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