Trainer für Empfangsmitarbeiter – Hotel

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🕒 il y a 13 jours

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WBS

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201 - 500 employés

Fondée en 1998

💼 Conseil

⚡ Énergie

Consulting • Energy

WBS est une entreprise baiana, fondée en juillet 1998, par quatre anciens employés de Promon Engenharia - l'ingénieur mécanique Alberto Carvalho, le chimiste industriel Rivaldo Bôto, l'ingénieur civil Rubens Frahia Bustani et l'administrateur d'entreprises André Luiz Perrone de Oliveira.\n\nInitialement axée principalement sur les entreprises du secteur chimique et pétrochimique basées dans le Pôle Pétrochimique de Camaçari, en Bahia, elle possède aujourd'hui un portefeuille de clients comprenant des grands noms tels que Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, Petroquímica Paulínia (SP), et Petroquímica União - PQU (SP), entre autres.\n\nElle dispose actuellement de filiales dans les municipalités baianas de Camaçari, São Francisco do Conde et Candeias, ainsi qu'à São Paulo et des bases opérationnelles à Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina et Rio Grande do Sul.

Description

• Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick • Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0 • fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® • Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung • Anleitung von Aufgaben und Tätigkeiten am Empfang und Rezeption in der Hotellerie beispielhaft näher zu bringen • Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum • Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen

🎯 Exigences

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe (z. B. Hotelkaufmann -frau, Front Office Agent, Assistent:in Hotelmanagement, etc.) • mehrjährige Berufserfahrung in der Hotelbranche • Kenntnisse im Umgang mit der Hotelsoftware protel • ausgeprägte Kommunikationskompetenz • unternehmerisches Denken und Handeln • erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen • Pädagogische Eignung (AEVO) • methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit

🏖️ Avantages

• Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Vernetze dich virtuell mit uns • Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot • Innovatives Arbeitsumfeld • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) • Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent • Genieße eine langfristige Vertragssicherheit • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Erlebe ein herzliches Miteinander • Entwickle dich selbst und unsere Teilnehmer:innen weiter • Individuelle Potenzialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten