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Wiley est une entreprise mondiale d'édition et de services d'information qui met en relation chercheurs, éducateurs, étudiants et professionnels à travers des revues scientifiques, des livres, des contenus numériques et des plateformes d'apprentissage. Elle exploite Wiley Online Library avec des milliers de revues, ouvrages de référence et livres, fournit des manuels scolaires et des logiciels de cours (y compris la location et l'accès numérique), et offre des outils et services de publication, de soutien à la recherche et dotés d'IA pour les institutions académiques, les équipes de R&D, les sociétés et les entreprises. Wiley fait progresser la découverte de la recherche et l'apprentissage professionnel en combinant un contenu fiable avec des plateformes technologiques, des licences et des services de développement.

Description

• Prospect and win new customers while building strong client relationships • Apply knowledge of digital advertising and content marketing solutions • Grow existing accounts through upselling • Build strong internal relationships with key stakeholders • Consistently meet sales targets and deliver profitable growth • Drive sales across the physics portfolio • Demonstrate a strong understanding of advertising concepts and digital solutions • Communicate effectively in both written and verbal formats • Maintain accurate CRM records and pipeline activity

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or higher • 2+ years of experience prospecting, winning new business, and managing accounts • Experience working with managers, directors, and product managers in technical marketing roles • Strong accountability for delivering growth • Strong negotiation and communication skills • Excellent presentation skills • Solid CRM knowledge with the ability to build and manage a sales pipeline • Strong time management skills and the ability to work independently.

🏖️ Avantages

• Meeting-free Friday afternoons allowing more time for heads down work and professional development • Comprehensive benefits package • Support for health and well-being of all employees • Reasonable accommodation for applicants and employees with disabilities.