Platform Engineer – Identity & Access Management

🕒 il y a 7 mois

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🏗️ Ingénieur Plateforme

👻 Score fantôme 61%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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WinningEdge Solutions LLC est une société de services certifiée détenue par des minorités, spécialisée dans l'intégration d'entreprise, l'architecture orientée événements et les solutions de plateforme API. L'entreprise fournit des solutions de modernisation personnalisées pour simplifier les opérations, améliorer l'expérience client et stimuler l'innovation grâce à des architectures agiles, évolutives et extensibles. WinningEdge Solutions collabore étroitement avec ses clients pour concevoir, développer et déployer des intégrations d'entreprise sans serveur et des architectures orientées événements permettant des réponses intelligentes aux événements. L'entreprise possède une expertise avérée dans la migration des systèmes hérités vers des plateformes cloud telles qu'AWS RedShift et dans le support de projets utilisant des technologies comme SFDC. WinningEdge Solutions est réputée pour offrir des expériences de conseil professionnelles et réactives, notamment pour les projets fédéraux.

Description

• Passionate about delivering a highly secure and stable environment with an eye for continuous improvement. • Experience with integrating new and emerging technologies into an environment and welcomes the opportunity to work on cloud-based platforms from AWS, Microsoft, and Google. • Not intimidated by challenges, thrives under pressure, and is hyper-focused on delivering exceptional results. • Experience configuring Windows / Linux / Unix systems in the cloud using infrastructure automation tools. • Excited about application and infrastructure monitoring initiating auto-scaling and dreams of building a self-healing infrastructure. • Loves to learn new technologies and mentor junior engineers to raise the bar across the organization. • Security first focused and possess a strong understanding of least privilege. • Capable of both working independently and with our team of developers and integrators to support project work and to update and release to QA/Production. • Writes high-quality testable code and scripts to automate the provisioning of AWS services • Strong sense of engineering craftsmanship, takes pride in the solutions they design. • Confident in leading and managing the full life cycle of large enterprise initiatives and understands how to gather requirements and identify dependencies. • Great communication and reasoning skills, including the ability to make a strong case for technology choices. • Drive the design and build of the next-generation IAM platform consistent with industry best practices, standards, and architectural patterns.

🎯 Exigences

• High School Diploma, GED, or equivalent certification • At least 3 years experience with Windows Server or Linux • At least 2 years of experience in a public cloud environment (AWS, Azure, or GCP) • At least 1 year of experience developing scripts in PowerShell, VBScript, or Python • At least 2 years of experience with Identity and Access Management • 1+ year experience with Microsoft Identity Manager, SailPoint, Oracle Identity Manager, Saviynt, ForgeRock, etc. (Preferred) • 2+ years experience in LDAP Directory (Preferred) • 2+ years experience in CI/CD pipeline deployments (Preferred) • 1+ year experience with Bash scripting (Preferred)

🏖️ Avantages

• Sponsorship is available for the right candidates • All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. • Eligible candidates may be subject to drug, criminal history, and credit checks which will be conducted and used in accordance with applicable local, state, and federal laws. • Equal Opportunity Employer (EOE)

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