Senior Lifecycle Marketing Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Wistia

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51 - 200 employés

Fondée en 2006

📣 Marketing

💼 Conseil

☁️ SaaS

💰 €17 000 000 Debt Financing - Wistia en 2018-07

Marketing • Consulting • SaaS

Wistia est une plateforme de marketing vidéo pour les entreprises qui offre un hébergement de vidéos sans publicité, un stockage et une intégration de vidéos, l'hébergement de webinaires, l'enregistrement et le montage assisté par IA, ainsi que des analyses détaillées des spectateurs. Elle propose des fonctionnalités axées sur le marketing telles que la capture de leads, le référencement (SEO), la localisation, des intégrations avec des outils d'automatisation marketing, et des APIs pour créer des expériences vidéo personnalisées, aidant les équipes à créer, distribuer et mesurer le contenu vidéo à travers les canaux web et marketing.

Description

• Help users discover, adopt, and realize ongoing value from Wistia’s video and webinar platform. • Own the strategy and execution of 1:many and 1:few lifecycle programs, primarily through email. • Drive product adoption, feature awareness, and cross-sell/purchase readiness across trial and customer audiences. • Build and evolve trigger-based, behavior-driven email programs. • Mine and analyze the customer database to identify underserved segments, under-engaged users, and untapped lifecycle moments. • Develop a customer delight program that rewards customers and turns them into brand advocates. • Partner with Content to identify gaps and shape the content roadmap. • Integrate lifecycle email with events, webinars, product marketing, launches, and feature releases. • Partner with Marketing Operations on HubSpot strategy and architecture. • Leverage AI tools to scale email-program sophistication, output, segmentation, and experimentation. • Define and track KPIs tied to adoption, engagement, and cross-sell readiness. • Translate customer-behavior data into recommendations for broader marketing investments. • Collaborate with Content, Growth Marketing, Growth Product, Marketing Operations, and Customer Success.

🎯 Exigences

• 9+ years of email and lifecycle marketing experience at a B2B SaaS company. • Consistent track record of owning marketing strategy and program outcomes, not just execution. • Hands-on individual-contributor orientation. • Meaningful, practical experience using AI tools for content generation, segmentation logic, and experimentation. • Deep HubSpot expertise, including segmentation, automation workflows, dynamic content, and program-level architecture. • Ability to co-own HubSpot with a Marketing Operations partner. • Strong cross-functional influencing skills with Content, Events, Webinars, Product Marketing, and Growth Product teams. • Ability to build alignment and achieve results without direct authority. • Genuine user-advocacy mindset. • Strong analytical skills with funnel and engagement data. • Experience with adoption- and engagement-focused lifecycle programs. • Understanding of using email to build product habits and deepen customer relationships. • Experience with PLG or product-led growth motions is a meaningful plus.

🏖️ Avantages

• Employee stock options • 401k with 3% company contribution, regardless of whether you contribute • Roth 401k available • Fully paid healthcare, dental, and vision insurance premiums, including family plans • Pre-tax FSA and Dependent Care Account • 16 weeks of paid parental leave • Flexible Time Off • Annual professional development stipend for courses, conferences, and more • New hire bonus to enhance home office setup • Pet insurance discount