Agency Representative, Mid Atlantic

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Westcor Land Title Insurance Company®

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201 - 500 employés

Fondée en 1993

🏠 Immobilier

🤝 B2B

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Real Estate • B2B • Finance

Westcor Land Title Insurance Company® est le premier souscripteur indépendant d'assurance titre aux États-Unis, fondé par des agents de titres pour répondre aux besoins des agences de titres indépendantes. Il fournit des polices d'assurance titre, de la souscription, des services d'agence (audit, exécution, gestion des réclamations), de la formation et des produits axés sur la technologie qui aident les agents et leurs clients à conclure des transactions immobilières plus rapidement et avec plus de confiance. Westcor met l'accent sur la solidité financière, la conformité réglementaire et le soutien d'un souscripteur à l'échelle nationale pour ses clients professionnels.

Description

• Works with Regional Manager and Sales Manager to define, develop and administer sales and marketing program for the region. • Manages ongoing business relationships with agents for region. • Prepares and submits agency applications for review by Regional Manager. • Develops and maintains agency relationships. • Reviews agents operations on a regular basis with emphasis on risk control. • Instructs agency personnel in use of company online tools and submission of agency reports. • Acts as a liaison between company and agents and trade organizations. • Plans and conducts, in coordination with the legal dept., educational seminars for agents and trade organizations. • Prepares agency terminations or cancellations. • Assists in development of promotional material. • Supports office staff with direction and information when necessary.

🎯 Exigences

• Proven customer service, sales and marketing skills • Ability to write and orally communicate clearly, accurately and succinctly • Strong interpersonal, persuasion, and negotiation skills • Problem solving • Trustworthiness & Ethics • Results orientation

🏖️ Avantages

• Health, dental, and vision benefits. • Employer-paid disability and life insurance. • Flexible spending accounts. • 401K with company match. • Paid time off and company-paid holidays. • Wellness resources.