Staff Software Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $176 250 - $235 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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5001 - 10000 employés

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⚽ Sports

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Media • Sports • Fashion

WME | IMG est une entreprise mondiale de divertissement, de sports et de mode qui a historiquement combiné l'agence de talents WME avec les activités sportives, événements et mode d'IMG. L'organisation opérait dans les domaines de la représentation de talents, de la gestion des sports et événements, et des services liés à la mode ; ses communications publiques indiquent qu'elle a été intégrée ou renommée sous la société mère Endeavor. Pour des mises à jour actuelles, l'entreprise dirige les audiences vers la page Endeavor.

Description

• Own one or more connected platform areas and the outcomes of the teams working across them • Keep leadership informed of slippage, resourcing gaps, technical debt, and unrealistic timelines • Give teams context connecting company direction with day-to-day execution • Own staffing mix, delivery pace, product alignment, and architectural direction • Own and defend the quarterly roadmap and prioritization • Identify and develop engineers into technical leads • Source and interview candidates for the teams • Partner with a technical program manager on planning cadence, dependencies, and operational execution • Make architectural decisions, including debt management • Shape overall system architecture and shared components with engineering leadership and peer Staff Engineers • Design systems capturing and connecting entertainment-industry relationships • Build modern CRM workflows replacing legacy tools and spreadsheets • Develop AI-powered features surfacing operational-data insights • Create APIs and services for deal and workflow management • Migrate legacy applications to modern web-based systems

🎯 Exigences

• Experience owning outcomes across multiple teams or workstreams at once, through leads rather than direct execution • Track record of surfacing risk early and pushing back constructively on unrealistic scope or timelines • Experience growing engineers into technical leadership • Comfort owning a roadmap and defending its prioritization • Hiring and interviewing experience • Comfort working where systems, processes, and org structure are still forming • Extensive software engineering experience, typically 15+ years • Strong full-stack background building modern web applications, with deep proficiency in React, TypeScript, and Next.js • Solid backend experience with Node.js, building scalable services and APIs (REST and gRPC) • Experience designing and managing relational databases, particularly PostgreSQL • Experience with cloud infrastructure; Azure preferred, including cloud-native services such as serverless functions, managed databases, queues, and blob storage • Containerized workloads with Docker and Kubernetes, and infrastructure as code with Terraform • Familiarity with CI/CD pipelines and developer tooling (GitHub Actions, Azure DevOps, or similar) • Strong product instincts and a collaborative mindset

🏖️ Avantages

• Short- and long-term incentives, as applicable • Growth and developmental opportunities • Health care • Retirement • Vacation and other paid time off • Additional offerings

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