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Wonderlic

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51 - 200 employés

Fondée en 1937

👥 RH Tech

🏢 Entreprise

HR Tech • Enterprise

Wonderlic est une société qui fournit des outils d'évaluation pré-embauche et de développement des employés conçus pour aider les entreprises à améliorer les décisions relatives aux talents tout au long du parcours des collaborateurs. Leurs produits, Wonderlic Select et Wonderlic Develop, offrent des informations prédictives sur les capacités cognitives, la personnalité et la motivation, aidant les organisations à prendre des décisions d'embauche éclairées et à renforcer le développement des employés. La plateforme de Wonderlic est intuitive et évolutive, visant à éliminer les biais et à promouvoir l'équité dans les processus de recrutement et de développement. En fournissant des résultats personnalisés et spécifiques au rôle, Wonderlic soutient les équipes RH, les managers, les employés et les candidats dans l'accomplissement et l'identification du potentiel et de l'excellence au sein des environnements professionnels.

Description

• Drive Growth: Proactively identify and target potential clients, understanding their unique needs, and demonstrating how Wonderlic's solutions can help achieve their goals, and exceed your own. • Strategic Selling: Cultivate customer relationships through strategic conversations to understand organizational business objectives and goals. • Sales Cycle Management: Manage opportunities through the sales cycle and close new business to increase revenue. • Customer Transition: Ensure smooth transition of won customers to Customer Success. • Market Insight: Maintain strong knowledge of new and existing product offerings, industry trends, new developments, and current competitive conditions within the marketplace. • Leverage Curiosity: Leverage your curiosity about our products, industry, and the marketplace to build and maintain strong knowledge, enabling you to offer strategic insights and solutions to our customers

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in SaaS subscription-based sales. • Demonstrated success in quota-carrying sales roles, preferably within the B2B, SaaS, HR Technology sector, ideally in pre-employment assessment, employee development, or disruptive technology. • Experience selling to SMB, Mid-Market organizations, and Enterprise experience is a plus. • Proven ability to build your own pipeline by sourcing your own opportunities.

🏖️ Avantages

• Work from anywhere in the United States • Four-day work week • Generous PTO plus a paid company shutdown from 12/24 to 1/1 • Benefits include medical, dental, vision, 401k with matching, paid new parent leave