Senior Growth Marketing Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $96 500 - $137 030 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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World Vision USA

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10 000+ employés

Fondée en 1950

🤲 Charité

🤝 À but non lucratif

Charity • Non-profit

World Vision USA est une organisation humanitaire chrétienne à but non lucratif qui s'associe aux donateurs, aux églises et aux communautés pour aider les enfants, les familles et les communautés à surmonter la pauvreté et les crises. Grâce au parrainage d'enfants et à des programmes ciblés, World Vision fournit des secours en cas de catastrophe, de l'eau potable, de la nourriture et des interventions sanitaires, la protection des enfants et le développement communautaire dans le monde entier. L'organisation met l'accent sur le service basé sur la foi, la transparence financière et la responsabilité (notant que 86 % des dépenses d'exploitation ont été allouées aux programmes en 2025), est une U. S. 501(c)(3), et est évaluée par des tiers évaluateurs de charité.

Description

• Lead offer and program design (eligibility rules, pricing/ask arrays, positioning, sequencing, and channel orchestration) and drives a disciplined test-and-learn roadmap with incrementality measurement. • Partner with Planned Giving stakeholders to drive marketing strategy and vendor execution that grows Planned Giving pipeline through direct response programs, with agency management responsibilities. • Integrate Planned Giving into other segments and communications. • Develop and integrate donor journey map and donor insights (may deploy market/donor research). • Embed extensions into lifecycle journeys by partnering with Sponsor Experience, Retention, Acquisition/Onboarding, Planned Giving, and Product and channel teams to integrate prompts, content, and decisioning into key moments and channels. • Partner with Sr. Channel Campaign Manager to oversee Sponsorship extension execution and Planned Giving cross-sell programs, including annual planning, audience strategy, market/donor research, creative strategy, production calendars, and vendor/agency management. • Build and govern an experimentation roadmap for extensions (offer, creative, audience, timing, channel mix), partnering with Analytics to design tests, define control groups, and measure incrementality, ROI, and long-term retention impact. • Define and monitor extension performance metrics (incremental revenue vs. control, average gift/LTV lift, retention impact, response rate, average gift, ROI) and translate insights into prioritization and scaled improvements. • Partner with Legal/Compliance, Finance/FP&A, Support/Service, and Brand governance to steward donor trust, safeguarding-aligned communication, and operational readiness for all extension and planned giving programs. • Work collaboratively with team members when assigned to work as part of a team. • Maintain awareness of corporate goals, objectives, organizational announcements, and activities. Reference and follow organizational policies and procedures, seeking clarity as needed.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in marketing, communications, business, or related field, or equivalent professional experience. • 8 years of experience in growth marketing, lifecycle marketing, direct response fundraising, or related roles with accountability for revenue and retention outcomes. • Demonstrated experience owning direct mail programs (strategy, segmentation, testing, production timelines, and vendor/agency management). • Strong experimentation and measurement background, including incrementality testing, cohort/funnel analysis, and communicating performance insights to stakeholders. • Preferred: experience in nonprofit fundraising and/or planned giving marketing, with comfort partnering in compliant communication of gift options, and messaging for the senior donor market. • Work Authorization: Must be authorized to work in the U.S.A for any employer.

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