Associate Director, Direct I/O

🕒 il y a 27 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $90 000 - $115 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Wpromote est une agence de marketing digital qui se concentre sur la transformation des entreprises à travers des stratégies marketing innovantes. Ils offrent une large gamme de services incluant les médias payants, le SEO, le marketing de contenu, les médias sociaux, et le marketing d'influence. Wpromote utilise sa technologie propriétaire et des insights basés sur les données pour optimiser la croissance commerciale et la performance marketing. Leur approche est agile et axée sur les résultats, mettant l'accent sur la planification stratégique, l'optimisation du taux de conversion et l'intelligence d'affaires. Wpromote vise à aider les entreprises à débloquer leurs données et prévoir les opportunités futures, travaillant avec les leaders de catégorie et les startups pour surpasser la concurrence à travers des solutions créatives. L'agence est reconnue pour son approche innovante et son impact sur la rentabilité des clients, soulignant l'importance de l'utilisation des données et de la planification stratégique du marketing.

Description

• Lead a team in media planning and activation across traditional and digital direct publisher media. • Serve as the day-to-day client lead for Linear, OOH, Audio, and other relevant media. • Oversee planning, activation, and measurement while challenging the status quo. • Lead planning for always-on, seasonal, and ad hoc campaigns across direct partner media. • Develop an intimate understanding of clients’ business, marketing objectives, and KPIs. • Work with integrated media strategy leads to align Direct media programs with overarching strategy. • Lead RFP processes, including building and delivering final recommendation presentations to clients. • Increase operational efficiencies across planning, activation, reporting, and Ad Ops. • Negotiate program inclusions, rates, and terms with partners and develop internal best practices. • Identify partnership expansion opportunities and provide added value and cost efficiencies. • Bring new publisher, data, and measurement partnership opportunities to clients. • Lead adoption of advanced measurement techniques across partners. • Partner with Programmatic leads on holistic Display/Video strategy. • Train and develop team members.

🎯 Exigences

• 5+ years of directly related experience and full-funnel marketing experience preferred. • Expert knowledge of the digital media landscape across display, video, social and content. • Familiarity with the programmatic landscape and synergies between direct, traditional, and programmatic buying is a plus. • Strong experience in planning large-scale publisher direct programs, including writing briefs, identifying potential partners, leading a team in the RFP process, evaluating partners, negotiating contracts, and presenting recommendations. • Proven ability to multitask, manage multiple projects, and deliver high-quality work within tight deadlines. • Proven track record of building and managing relationships, working with local vendors, and executing campaigns. • Strong process development skills. • Proven experience in training and developing others. • Innate curiosity and a desire to challenge the status quo. • Ecommerce, Retail, Luxury, or DTC vertical experience is a plus. • Must be authorized to work in the U.S.; this position is not eligible for immigration sponsorship.

🏖️ Avantages

• Half-day Fridays year round • Unlimited PTO • Extended Holiday break (Winter) • Flexible schedules • Work from anywhere options • 100% paid parental leave • 401(k) matching • Medical, Dental, Vision, Life, Pet Insurance • Sponsored life insurance • Short Term Disability insurance and additional voluntary insurance • Annual Class Pass Credits and more!