Senior Direct IO Manager

🕒 il y a 18 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $77 000 - $90 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2001

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Wpromote est une agence de marketing digital qui se concentre sur la transformation des entreprises à travers des stratégies marketing innovantes. Ils offrent une large gamme de services incluant les médias payants, le SEO, le marketing de contenu, les médias sociaux, et le marketing d'influence. Wpromote utilise sa technologie propriétaire et des insights basés sur les données pour optimiser la croissance commerciale et la performance marketing. Leur approche est agile et axée sur les résultats, mettant l'accent sur la planification stratégique, l'optimisation du taux de conversion et l'intelligence d'affaires. Wpromote vise à aider les entreprises à débloquer leurs données et prévoir les opportunités futures, travaillant avec les leaders de catégorie et les startups pour surpasser la concurrence à travers des solutions créatives. L'agence est reconnue pour son approche innovante et son impact sur la rentabilité des clients, soulignant l'importance de l'utilisation des données et de la planification stratégique du marketing.

Description

• Lead end-to-end strategy, planning, and activation across direct digital partnerships • Lead always-on, seasonal, and high-profile campaigns • Develop digital-first sponsorships, tentpoles, and custom content integrations • Plan 360 activations spanning digital, physical, and experiential touchpoints • Identify non-standard digital opportunities including custom content, creator tie-ins, experiential extensions, and emerging formats • Bring forward new publisher, data, and measurement solutions that elevate client growth • Champion advanced measurement adoption across digital partner programs • Build deep understanding of client business goals, audiences, and KPIs • Ensure Direct IO activations ladder into unified, integrated media strategies • Lead the full RFP process from brief development through vendor evaluation, negotiation, and final client presentation • Improve workflows across planning, trafficking, reporting, and ad operations • Develop negotiation best practices and upskill the team • Identify incremental partnership opportunities and secure added value • Partner with Programmatic and Integrated Media leaders to deliver a cohesive Display & Video ecosystem • Leverage traditional media knowledge (Linear, OOH, Audio) as value-add expertise complementing digital programs • Serve as the day-to-day client lead and oversee innovative digital activations, partnerships, and custom content programs • Cultivate talent and modern media craft

🎯 Exigences

• 3+ years of media planning & buying experience, with a strong emphasis on premium digital partnerships, sponsorships, and custom activations • Proven ability to build and execute large-scale, publisher-direct programs including brief development, partner vetting, negotiation, and storytelling through recommendations • Strong understanding of digital media channels across display, video, social, and branded content • Familiarity with programmatic and how direct and programmatic strategies intersect to create a unified media approach • Experience overseeing or supporting traditional media (Linear TV, Radio, OOH)—not required but a meaningful plus • Demonstrated ability to lead multiple projects simultaneously and deliver high-quality work in compressed timelines • Strong relationship-building skills with publishers, vendors, and internal partners • Experience developing processes and elevating operational efficiencies • A future-focused, inquisitive mindset with a natural inclination to reimagine and improve • Must be authorized to work in the United States; position is not eligible for immigration sponsorship

🏖️ Avantages

• Remote-first culture • Unlimited PTO • Extended Holiday break (Winter) • Flexible schedules • 100% paid parental leave • 401(k) matching • Medical, Dental, Vision, Life, Pet Insurance • Sponsored life insurance • Short Term Disability insurance and additional voluntary insurance • Annual Class Pass credits and more! • Annual performance bonus • Office hubs in Los Angeles, Chicago, and New York with learning and development opportunities, events, workspace, and in-person collaboration