Senior Backend Engineer, Ruby on Rails

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

⛰️ Colorado – Distant

⛰️ Colorado – Remote

💵 $190 000 - $250 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 36%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Wunder

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏭 Fabrication

💰 €100 000 000 Debt Financing en 2020-07

Consulting • Logistics • Manufacturing

Wunder est une entreprise de premier plan dans le domaine des solutions énergétiques, qui collabore avec les promoteurs immobiliers et les gestionnaires de propriétés pour déployer de manière transparente des infrastructures solaires, de stockage de batteries et de recharge de véhicules électriques à travers leurs portefeuilles à l'échelle nationale. Grâce à un partenariat de 650 millions de dollars avec Blackstone, Wunder offre des solutions énergétiques sans CapEx clés en main, englobant la conception, l'ingénierie, l'autorisation, le financement, l'installation et l'exploitation. Wunder se concentre sur la maximisation de la valeur immobilière en élaborant des stratégies énergétiques personnalisées qui améliorent la valeur des biens par une utilisation efficace de l'énergie et contribuent aux objectifs de durabilité. Les services incluent des systèmes d'énergie solaire, le stockage de batteries, des bornes de recharge pour véhicules électriques, des rapports ESG et une gestion détaillée des portefeuilles. Wunder est reconnue pour ses pratiques commerciales transparentes et son innovation dans l'optimisation de l'économie des projets au bénéfice de ses clients.

Description

• Write, review, and maintain code primarily in Ruby, Rails, and Hotwire • Develop and maintain the CI/CD pipeline for rapidly deploying well-tested code to production multiple times per day • Solve complex domain problems using Rails best practices, functional principles, and service-oriented design • Work with the Product team to identify high-leverage solutions supporting Wunder’s mission • Shape architectural philosophy and technical direction by exploring emerging technologies and new problem spaces • Automate solar development, solar value evaluation, and loan servicing systems • Collaborate with founders, product team, engineers, finance experts, and solar experts • Establish how the engineering team and processes evolve during rapid growth • Use flexible deep-work and collaboration time, including a five-hour daily no-meeting zone

🎯 Exigences

• 5+ years designing and building high-quality backend systems • Experience or understanding of Ruby on Rails, Hotwire, PostgreSQL, Heroku, AWS, and CircleCI; in-depth knowledge of each is not required • Experience working on a high-output team and delivering high-quality work • Motivation to build technology that drives the clean energy future • Ideally familiar with systems for assessment, development, and management of energy assets • Ability to thrive in a creative, inventive, fast-paced, rapid-growth environment • Ability and willingness to work cross-functionally • Ability to articulate and roll out solutions, recognizing multiple solutions may exist • Ability to streamline and create processes to increase efficiency

🏖️ Avantages

• Equity in the form of stock options • 100% employer-paid medical, dental & vision insurance for all team members • 50% employer-paid medical, dental & vision insurance for dependents • Employer-paid short-term disability, long-term disability & life insurance • 401k Matching (50% match up to 4% of your base salary) • Health Savings Account (HSA) & Dependent Care FSA • Up to 14 weeks fully paid Parental Leave for childbearing parents; 6 weeks fully paid Parental Leave for non-childbearing parents • 11 paid holidays & unlimited PTO • Flexible work environment • In-office meals and a fully stocked kitchen • In-person & virtual events, team offsites, and company retreats • Annual professional development budget and unlimited book budget • Commitment to diversity, equity & inclusion through company principles, programs, and events • Holistic, actionable DEI learning strategy • Monthly Employee Resource Groups (ERGs), events and initiatives focused on inclusivity • Equitable Compensation Principles • Environment that values feedback, active listening, flexibility and open communication

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