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WashU IT

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501 - 1000 employés

📚 Éducation

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Education • Enterprise • SaaS

WashU IT est le département des technologies de l'information de l'Université de Washington à St. Louis, fournissant des services et un support IT essentiels pour les étudiants, le corps professoral et le personnel de l'université. Le département joue un rôle crucial dans la facilitation des fonctions académiques, de recherche et administratives de l'université, en veillant à ce que les ressources et solutions technologiques soient efficacement livrées et maintenues sur tous les campus de l'université. WashU IT contribue également de manière significative à aider l'université à relever des défis technologiques complexes et à améliorer ses capacités opérationnelles.

Description

• Leading team efforts on department specific collection within a payor • Assisting staff with resolving department specific issues • Identifying and resolving department and payor trends • Assisting manager or supervisor with special projects • Motivating staff and promoting team effort and department goals • Resolving invoices within the team that require special attention • Collaborating with the team to manage operational problems or backlog

🎯 Exigences

• High school diploma or equivalent high school certification or combination of education and/or experience • 2 years of experience in Insurance or Collection • ICD 9 and CPT Coding skills • No specific certification/professional license required

🏖️ Avantages

• Up to 22 days of vacation • 10 recognized holidays • Sick time • Competitive health insurance packages with priority appointments and lower copays/coinsurance • Free Metro transit U-Pass for eligible employees • 403(b) Retirement Savings Plan with employee and university contributions • Wellness challenges • Annual health screenings • Mental health resources • Mindfulness programs and courses • Employee assistance program (EAP) • Financial resources • Access to dietitians • 4 weeks of caregiver leave to bond with your new child • Coverage for dependent undergraduate-level college tuition up to 100% at WashU and 40% elsewhere after seven years