Vice President – Product Management

🕒 il y a 11 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $235 000 - $265 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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xCures Inc.

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

🏥 Santé

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

Healthcare • Artificial Intelligence • SaaS

xCures est une entreprise d'IA dans le domaine de la santé qui fournit un moteur de clarté clinique pour récupérer, assembler et structurer des dossiers médicaux fragmentés en données cliniques prêtes à être utilisées et liées à leurs sources. Ses produits—données de niveau de preuve, historique automatisé des patients et listes de contrôle prêtes à l'emploi—extraient et valident l'information clinique à grande échelle, livrant des résultats vérifiables via des résumés, des tableaux de bord, des APIs et des flux d'exportation pour les équipes de santé et partenaires. xCures est orientée B2B, servant les fournisseurs, les groupes de diagnostics, les organisations de soins basées sur la valeur et les partenaires de distribution ; elle met l'accent sur la traçabilité et la validation (recherche évaluée par les pairs, haute précision d'extraction et certification HITRUST) et traite des dossiers médicaux à grande échelle pour accélérer les autorisations préalables, les revues de dossiers, les rapports qualité et d'autres flux de travail cliniques et opérationnels.

Description

• Define and own the multi-year product strategy tied to company growth goals • Own the product roadmap across customer segments • Set direction, sequence work, and carry trade-offs • Drive timely decisions on scope, sequencing, and trade-offs • Hire, develop, and lead a team of product managers • Set the performance bar and create paths for team growth • Own and scale the product operating model from discovery through launch • Establish requirements standards, prioritization, and launch readiness • Partner with Engineering and Data Science to ship committed work on committed dates • Define success metrics for launches and report results afterward • Own the portfolio lifecycle from early concept to production • Decide what earns continued investment and what retires • Lead expansion into new markets and segments • Partner with Commercial and Product Marketing to bring evidenced customer problems to the roadmap • Provide Product Marketing with what it needs to take launches to market • Report to the Chief Product Officer

🎯 Exigences

• 15+ years in product management, including 10+ years of experience managing product managers • Bachelor’s degree or equivalent practical experience • Deep experience in health technology or clinical data platforms • A track record of shipping products that address customers’ pain points • Experience in a regulated environment, where HIPAA, PHI handling, traceability, and evidence requirements shape the design • Cross-functional influence: align Engineering, Data Science, Commercial, Product Marketing, and Medical Affairs without formal authority • Experience in diagnostics, specialty pharmacy, revenue cycle, or prior authorization and utilization management (bonus) • Hands-on experience building with LLMs in production (bonus) • Fluency with generative AI tools inside the product process itself: discovery, requirements, and documentation (bonus) • Familiarity with healthcare interoperability standards such as FHIR, HL7, TEFCA, and NCPDP (bonus) • Familiarity with CMS prior-authorization rulemaking (bonus) • Experience scaling a product organization through rapid revenue growth and market expansions (bonus) • Must already have authorization to work in the United States • xCures does not offer sponsorship

🏖️ Avantages

• Remote-First • Paid Time Off and 13 Company Holidays • Equity Package • Paid Parental Leave • Medical, Vision, and Dental • Employer HSA Contribution • Employer 401(k) Match • STD, LTD, Life Insurance and Critical Illness Plans • Employee Assistance Program • Adoption Assistance • Company Offsites • Monthly Internet Allowance • Professional Development Funds