Senior Benefits Specialist

🕒 il y a 1 mois

🇮🇪 Irlande – Télétravail

💵 €43 400 - €62 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Ressources Humaines (RH)

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Zscaler

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2008

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

💰 Secondary Market en 2017-11

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Zscaler est un leader dans la fourniture de solutions de cybersécurité basées sur le cloud, spécialisé dans l'architecture Zero Trust. L'entreprise améliore la sécurité et la connectivité des organisations en permettant un accès fluide et sécurisé aux applications et aux données dans divers environnements, y compris le cloud, les centres de données sur site et les systèmes IoT. Avec un retour sur investissement prouvé et une réduction significative des risques de cybersécurité, Zscaler permet aux entreprises de protéger leurs ressources numériques tout en optimisant les coûts opérationnels.

Description

• Lead end-to-end administration for new hire enrollments, leaver processing, and off-cycle qualifying life events • Own the monthly benefits-to-payroll data bridge • Manage submission and tracking of insurance claims for disability and sick leave • Conduct quarterly headcount audits to ensure 100% data integrity with benefit providers • Serve as the senior escalation point for complex employee inquiries • Resolve issues within defined SLAs and educate staff on beneficial support options • Document solutions in Standard Operating Procedures (SOPs) • Manage end-to-end invoice reconciliation for vendor billing • Serve as a subject matter expert in day-to-day execution and administration of EMEA benefit programs • Ensure employee lifecycle administration from onboarding through off-boarding is handled with precision, empathy, and compliance • Deliver the benefits concierge service

🎯 Exigences

• Demonstrate a proven ability to leverage AI technologies and workflows to drive measurable operational efficiency • Demonstrated curiosity and active exploration of AI tools • Bachelor’s degree in HR, Business, or a related field, or equivalent practical experience • 4+ years of dedicated experience in HR Benefits administration, with an emphasis on benefits operations • Technical proficiency in HRIS (Workday preferred), payroll systems, and benefit vendor portals • Advanced Excel skills for data auditing, payroll reporting, and invoice reconciliation • Direct experience working within a global, public SaaS or high-growth technology organization • Demonstrated ability to operate independently and make sound decisions with minimal guidance in a fast-paced environment

🏖️ Avantages

• Various health plans • Time off plans for vacation and sick time • Parental leave options • Retirement options • Education reimbursement • In-office perks • Inclusive benefits for employees and their families throughout their life stages • Reasonable support/accommodations in the recruiting process

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