De Bernt is a specialized consulting firm focused on executive recruitment and leadership development. With over 37 years of experience, De Bernt connects with more than 15,000 leaders annually across Brazil, helping businesses strengthen their leadership through tailored recruitment solutions and executive coaching. The firm operates multiple offices in key locations including São Paulo, Rio de Janeiro, and Miami, highlighting its broad regional presence and expertise in fostering effective leadership within organizations.

De Bernt é uma consultoria especializada, focada em recrutamento executivo e desenvolvimento de liderança. Com mais de 37 anos de atuação, a De Bernt conecta-se anualmente a mais de 15.000 líderes em todo o Brasil, ajudando empresas a fortalecer sua liderança por meio de soluções de recrutamento sob medida e Executive Coaching. A empresa mantém escritórios em locais estratégicos, incluindo São Paulo, Rio de Janeiro e Miami, o que evidencia sua ampla presença e expertise em promover lideranças eficazes nas organizações.

De Bernt est un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de cadres et le développement du leadership. Fort de plus de 37 ans d'expérience, De Bernt se connecte chaque année avec plus de 15 000 leaders à travers le Brésil, aidant les entreprises à renforcer leur leadership grâce à des solutions de recrutement sur mesure et à du coaching exécutif. Le cabinet opère depuis plusieurs bureaux situés dans des emplacements stratégiques, notamment São Paulo, Rio de Janeiro et Miami, soulignant sa large présence régionale et son expertise dans le développement d'un leadership efficace au sein des organisations.

De Bernt ist eine spezialisierte Beratungsfirma, die sich auf Führungskräfterekrutierung und -entwicklung konzentriert. Mit über 37 Jahren Erfahrung verbindet De Bernt jährlich mehr als 15.000 Führungspersönlichkeiten in ganz Brasilien, um Unternehmen durch maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen und Executive Coaching zu stärken. Das Unternehmen betreibt mehrere Büros in wichtigen Standorten, darunter São Paulo, Rio de Janeiro und Miami, und betont damit seine breite regionale Präsenz und Expertise in der Förderung effektiver Führung innerhalb von Organisationen.

Criada em 1986 pelo renomado headhunter Bernt Entschev, a consultoria de recursos humanos De Bernt Entschev é hoje uma das maiores do Brasil em seu segmento e se destaca por oferecer soluções completas em capital humano executivo, voltadas a empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Diferentemente do que ocorre no mercado, os serviços oferecidos pela De Bernt Entschev foram desenvolvidos para cobrir todas as necessidades das empresas no que se refere a capital humano, dentro de um esquema cíclico batizado de End to End (ponta a ponta).Sua atuação 360º é constituída por diversas soluções complementares, que englobam desde o mapeamento de dados estratégicos e entendimento do mercado (Market Research), passando pelo hunting e seleção inteligente e customizada de executivos (Executive Search), até a análise personalizada do potencial do capital humano (Assessment) e o suporte para desligamentos e reposicionamentos de executivos no mercado de trabalho (Outplacement).Fundada em Curitiba (PR), a consultoria atualmente possui a matriz em São Paulo e atende mais de 300 empresas. Neste momento, está localizada em cinco Estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Além disso, a De Bernt Entschev é a representante brasileira da AIMS International, uma das maiores redes mundiais de Executive Search (segundo a Executive Search Review), e da CareerNet International (CNI), rede mundial de Outplacement e Assessment.

Criada em 1986 pelo renomado headhunter Bernt Entschev, a consultoria de recursos humanos De Bernt Entschev é hoje uma das maiores do Brasil em seu segmento e se destaca por oferecer soluções completas em capital humano executivo, voltadas a empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Diferentemente do que ocorre no mercado, os serviços oferecidos pela De Bernt Entschev foram desenvolvidos para cobrir todas as necessidades das empresas no que se refere a capital humano, dentro de um esquema cíclico batizado de End to End (ponta a ponta).

Sua atuação 360º é constituída por diversas soluções complementares, que englobam desde o mapeamento de dados estratégicos e entendimento do mercado (Market Research), passando pelo hunting e seleção inteligente e customizada de executivos (Executive Search), até a análise personalizada do potencial do capital humano (Assessment) e o suporte para desligamentos e reposicionamentos de executivos no mercado de trabalho (Outplacement).

Fundada em Curitiba (PR), a consultoria atualmente possui a matriz em São Paulo e atende mais de 300 empresas. Neste momento, está localizada em cinco Estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Além disso, a De Bernt Entschev é a representante brasileira da AIMS International, uma das maiores redes mundiais de Executive Search (segundo a Executive Search Review), e da CareerNet International (CNI), rede mundial de Outplacement e Assessment.

Créée en 1986 par le célèbre chasseur de têtes Bernt Entschev, la société de conseil en ressources humaines De Bernt Entschev est aujourd'hui l'une des plus importantes du Brésil dans son secteur et se distingue par l'offre de solutions complètes en capital humain exécutif, destinées aux entreprises nationales et multinationales de moyenne et grande envergure. Contrairement à ce qui est courant sur le marché, les services offerts par De Bernt Entschev ont été développés pour répondre à tous les besoins des entreprises en matière de capital humain, dans un schéma cyclique appelé End to End (de bout en bout). Leur approche à 360º se compose de diverses solutions complémentaires, allant du mappage de données stratégiques et de la compréhension du marché (Market Research), en passant par la recherche et la sélection intelligente et personnalisée de cadres (Executive Search), jusqu'à l'analyse personnalisée du potentiel du capital humain (Assessment) et le support pour les licenciements et repositionnements des cadres sur le marché du travail (Outplacement). Fondée à Curitiba (PR), la société de conseil a actuellement son siège à São Paulo et dessert plus de 300 entreprises. Elle est présente dans cinq États : São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul et Santa Catarina. De plus, De Bernt Entschev est le représentant brésilien de l'AIMS International, l'un des plus grands réseaux mondiaux de recherche de cadres (selon l'Executive Search Review), et de CareerNet International (CNI), réseau mondial de formation et évaluation de cadres.

Die 1986 von dem renommierten Headhunter Bernt Entschev gegründete Personalberatung De Bernt Entschev ist heute eine der größten in Brasilien in ihrem Segment und zeichnet sich durch umfassende Lösungen im Bereich des Führungskräftekapitals aus, die sich an mittelständische und große nationale und multinationale Unternehmen richten. Anders als auf dem Markt üblich, wurden die von De Bernt Entschev angebotenen Dienstleistungen entwickelt, um alle Bedürfnisse der Unternehmen im Bereich des Führungskräftekapitals abzudecken, innerhalb eines zyklischen Schemas, das als End to End (von Anfang bis Ende) bezeichnet wird. Ihre 360° Tätigkeit setzt sich aus verschiedenen komplementären Lösungen zusammen, die von der strategischen Datenerhebung und Marktverständnis (Market Research) über die intelligente und maßgeschneiderte Auswahl von Führungskräften (Executive Search) bis zur personalisierten Analyse des Potenzials des Humankapitals (Assessment) und der Unterstützung bei Kündigungen und Neupositionsbestimmungen von Führungskräften (Outplacement) reichen. Das in Curitiba (PR) gegründete Beratungsunternehmen hat derzeit seinen Hauptsitz in São Paulo und betreut über 300 Unternehmen. Derzeit ist das Unternehmen in fünf Bundesstaaten vertreten: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul und Santa Catarina. Darüber hinaus ist De Bernt Entschev der brasilianische Vertreter von AIMS International, einem der größten globalen Netzwerke für Executive Search (laut Executive Search Review), und von CareerNet International (CNI), einem weltweiten Netzwerk für Outplacement und Assessment.

De Bernt

Full-stack Engineer

Senior Software Engineer for a financial technology company

Engenheiro de Software Sênior para empresa de tecnologia financeira (fintech)

• Ser referência técnica nos squads, apoiando PMs e desenvolvedores.
• Participar das cerimônias ágeis, garantindo alinhamento técnico e de entregas; apoiar o Team Manager no acompanhamento de indicadores e na aplicação do ciclo PDCA.
• Projetar, implementar e revisar código, assegurando qualidade e boas práticas.
• Conduzir análises técnicas para refino de user stories e proposição de soluções inovadoras.
• Garantir o deployment eficiente e seguro dos serviços, seguindo o gitflow.

Senior Software Engineer

Engenheiro de Software Sênior

Senior Software Engineer in a financial technology firm overseeing software development in agile teams. Ensuring quality and continual evolution of technical solutions with hands-on coding responsibilities.

Engenheiro de Software Sênior em uma empresa de tecnologia financeira, responsável por supervisionar o desenvolvimento de software em squads ágeis. Assegura a qualidade e a evolução contínua das soluções técnicas, com atuação hands-on na codificação.

Engenheiro de Software Sênior atuando como referência técnica em squads fintech

• Ser referência técnica nos squads, apoiando PMs e desenvolvedores
• Participar das cerimônias ágeis, garantindo alinhamento técnico e de entregas, apoiando o Team Manager no acompanhamento de indicadores e na definição de soluções pelo método PDCA
• Projetar, implementar e revisar código, assegurando qualidade e boas práticas
• Conduzir análises técnicas para refino de user stories e proposição de soluções inovadoras
• Garantir o deployment eficiente e seguro dos serviços, aderente ao gitflow

Engenheiro de Software Senior

Engenheiro(a) de Software Sênior remoto em empresa financeira/tecnológica. Liderar técnica de squads, projetar código, conduzir deploys e análise de requisitos.

Engenheiro(a) de Software Sênior remoto em empresa financeira/tecnológica. Liderança técnica de squads, projetar código, conduzir deploys e analisar requisitos.

Salesforce Developer

Develop and maintain Salesforce customizations for a healthcare marketplace.

Desenvolver e manter customizações do Salesforce para um marketplace do setor de saúde.

• Este é um cargo remoto.
• Nosso cliente é o principal marketplace de trabalho e solução de gerenciamento de força de trabalho para a indústria de saúde, conectando enfermeiros diretamente a oportunidades e gerenciando benefícios, folha de pagamento, onboarding e conformidade de forma digital.
• Procuramos um Desenvolvedor Salesforce com foco em desenvolver e manter customizações e automações complexas no nosso ambiente Salesforce.
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Engenharia, Operações e Negócios para garantir que o Salesforce apoie efetivamente nossas necessidades estratégicas e operacionais.
• Principais responsabilidades: Garantir que a plataforma Salesforce suporte efetivamente requisitos complexos de automação e integração; possibilitar processos de negócio contínuos e fornecer suporte técnico robusto e desenvolvimento para necessidades operacionais em evolução; aprimorar a confiabilidade e o desempenho das integrações entre o Salesforce e aplicações de terceiros; estabelecer e manter um pipeline robusto de CI/CD, assegurando um processo de deploy do Salesforce simplificado e sem erros, sem downtime; colaborar e comunicar-se consistentemente de forma eficaz com as equipes de engenharia e negócios para garantir alinhamento nas iniciativas e melhorias estratégicas do Salesforce; conduzir auditorias de sistema trimestrais completas, garantindo integridade dos dados e conformidade, alcançando zero achados críticos no período de revisão. Desenvolver, customizar e manter aplicações Salesforce usando Apex, Lightning Web Components (LWC) e Visualforce; entender, diagnosticar e aprimorar processos complexos de automação no Salesforce; colaborar estreitamente com as equipes de Operações, Negócios e Engenharia para definir, implementar e aperfeiçoar soluções Salesforce; integrar o Salesforce com aplicações e serviços de terceiros usando APIs REST/SOAP; manter altos padrões de qualidade de código Salesforce por meio de boas práticas, testes e melhoria contínua; suportar e otimizar processos de deploy do Salesforce por meio de pipelines de CI/CD; conduzir testes, depuração e solução de problemas em aplicações Salesforce; manter-se atualizado com as novidades do Salesforce e sugerir proativamente melhorias e otimizações.

Desenvolvedor Salesforce

Join a leading healthcare labor marketplace as a Salesforce Developer. Focus on automating and integrating solutions within Salesforce.

Junte-se a um marketplace líder do setor de saúde como Desenvolvedor Salesforce. Foque em automatizar e integrar soluções dentro do Salesforce.

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