Senior Back-End Developer

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🕒 July 16

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Grupo Clave

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11 - 50 employees

👥 HR Tech

💼 Consulting

🤝 B2B

HR Tech • Consulting • B2B

Grupo Clave is a human resources consulting company with 20 years of experience providing solutions focused on people to support the development of businesses and organizations. The company specializes in human resources consulting, personnel selection, training and development, labor services, and corporate outsourcing, emphasizing the importance of harmonizing the role of individuals within organizations, which are seen as the primary asset of any successful company.

📋 Description

• Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones back-end basadas en Java. • Participar en el diseño de arquitecturas modernas y escalables. • Colaborar en la definición y desarrollo de APIs. • Trabajar con arquitecturas hexagonales y metodologías orientadas a dominio (DDD). • Participar en revisiones de código, diseño técnico y sesiones colaborativas de trabajo. • Contribuir a la mejora continua de procesos, estándares y buenas prácticas de desarrollo.

🎯 Requirements

• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo back-end. • Experiencia sólida con Java Spring Boot y arquitecturas de microservicios. • Conocimientos en diseño de APIs REST, GraphQL o gRPC. • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales. • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y calidad de código. • Nivel alto de castellano. • Residencia en la Unión Europea. • Valoraremos especialmente experiencia con Spring Boot Reactivo. • Conocimientos de CI/CD, testing avanzado y resiliencia de aplicaciones. • Familiaridad con tecnologías como React. • Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo. • Capacidad de colaboración y orientación al trabajo en equipo.

🏖️ Benefits

• Modalidad 100% remota. • Horario flexible. • Participación en proyectos tecnológicos de alto valor añadido. • Entorno técnico moderno, colaborativo y orientado a la excelencia. • Acceso a formación, eventos y conferencias especializadas. • Plan de desarrollo profesional personalizado con posibilidades reales de crecimiento técnico y liderazgo. • Incorporación a una organización con una cultura centrada en las personas y el desarrollo del talento.