Serv Recruitment Agency is a boutique recruitment agency specializing in helping growth companies source aligned leaders to drive sustainable growth. With a focus on people strategy, Serv Recruitment Agency assists businesses in creating effective strategies to identify and attract the right talent necessary for organizational growth and sustainability.

A Agência de Recrutamento Serv é uma consultoria de recrutamento boutique e estratégia de pessoas que ajuda empresas em fase de crescimento a definir estratégia de pessoas, desenhar organizações e encontrar líderes alinhados e talentos de alta performance. Liderada por Jackie Serviss, uma experiente executiva de RH e coach executiva certificada, a firma oferece planejamento de talentos, coaching de liderança, gestão de mudanças e serviços de recrutamento com o objetivo de impulsionar o crescimento sustentável dos negócios.

Serv Recruitment Agency est un cabinet de recrutement et de conseil en stratégie de personnel qui aide les entreprises en phase de croissance à définir leur stratégie de ressources humaines, concevoir leurs organisations, et recruter des leaders et talents performants alignés avec leurs objectifs. Dirigée par Jackie Serviss, une experte en ressources humaines et coach exécutif certifiée, l'agence propose des services de planification des talents, de coaching en leadership, de gestion du changement et de recrutement pour stimuler une croissance business durable.

Die Serv Recruitment Agency ist eine Boutique-Personalvermittlung und Beratungsfirma für Personalstrategien, die wachstumsorientierten Unternehmen hilft, ihre Personalstrategie zu definieren, Organisationen zu gestalten und abgestimmte Führungskräfte sowie leistungsstarke Talente zu finden. Unter der Leitung von Jackie Serviss, einer erfahrenen Personalmanagerin und zertifizierten Führungskräfte-Coach, bietet das Unternehmen Talentplanung, Führungskräfte-Coaching, Change Management und Personaldienstleistungen an, die auf ein nachhaltiges Unternehmenswachstum abzielen.

Jackie Serviss is a seasoned Human Resources Executive and Certified Executive Coach (CEC) with over a decade of assisting leaders in aligning people strategies and talent acquisition best practices to scale their organization. As a business owner and people strategist, Jackie leverages her leadership & integrated approach to drive strategy around talent planning & forecasting, organizational design, leadership development coaching, change management & staffing services.
 
With a passion for driving sustainable business growth through the power of people, Jackie is focused on strategic partnerships with leaders to drive results, build teams and create sustainable impact.
 
Facing disruptors in today's business landscape with a consistent lens on talent is at the forefront of all organizations. Jackie has developed a method to attract, develop and retain high performance talent and is here to help you assess your needs and construct the people strategy that is right for you. Jackie’s experience working with companies like PepsiCo, Toll, and BlackRock, along with startup founders like Plexxis Software, Spitzen Limited and Legacy Coaching has given her the ability to create and produce attainable organizational talent plans that can scale up or scale back with ease. If you are trying to figure out what to do to grow the amazing talent on your team, or attract the best talent into your company, connect with Jackie today to assess how best to get started.

A Agência de Recrutamento Serv é uma empresa de busca de executivos que ajuda organizações em crescimento a encontrar os melhores talentos do mercado.

Serv Recruitment Agency est un cabinet de recherche de cadres qui aide les organisations en croissance à trouver les meilleurs talents sur le marché.

Die Serv Recruitment Agency ist eine Executive Search Firma, die wachstumsorientierten Organisationen hilft, Top-Talente auf dem Markt zu finden.

Serv Recruitment Agency

Manager

General Manager leading personal brand and information business growth

Directeur Général pilotant la croissance d'une marque personnelle et d'un infobusiness

Leitende/r Manager/in (General Manager) – Verantwortung für das Wachstum einer persönlichen Marke und des Informationsgeschäfts

• Responsabilité totale de la croissance de l'activité d'information (infobusiness) et de la marque personnelle
• Pilotage de la stratégie et de l'exécution quotidienne sur le marketing, les ventes, les opérations et la livraison client
• Constitution et gestion d'une équipe à haute performance couvrant la création, les ventes et les opérations
• Structuration et prise en charge de l'expérience client, incluant la conception des programmes, les opérations de delivery et le développement de la communauté
• Mise en place et montée en charge des systèmes opérationnels
• Collaboration directe avec Alex Micol, fondateur et visage public
• Itération du modèle économique et optimisation de la conversion, de la valeur vie client (LTV) et de la scalabilité
• Collaboration avec les équipes Scalers et ATO (Affiliate Takeover) pour tirer parti de l'infrastructure, du trafic et des talents de premier ordre

• Gesamte Verantwortung für das Wachstum des Informationsgeschäfts und der persönlichen Marke
• Führung von Strategie und operativer Umsetzung in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Operations und Kundenerfolg
• Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams in den Bereichen Creative, Sales und Ops
• Strukturierung und Verantwortung für die Customer Experience, einschließlich Programmdesign, Delivery-Operations und Community-Aufbau
• Implementierung und Skalierung von Betriebsprozessen und Systemen
• Direkte Zusammenarbeit mit Alex Micol, Gründer und öffentliches Gesicht
• Iteration des Geschäftsmodells und Optimierung von Conversion, Lifetime Value (LTV) und Skalierbarkeit
• Zusammenarbeit mit Scalers- und ATO (Affiliate Takeover)-Teams zur Nutzung von Infrastruktur, Traffic und Top-Talenten

General Manager

Directeur Général

Leitende/r Manager/in (General Manager)

General Manager managing the growth of a personal brand and info business. Collaborating on strategy, team building, and client experience across diverse functions with a focus on scalability.

Directeur Général en charge de la croissance d'une marque personnelle et d'un infobusiness. Collaboration sur la stratégie, la constitution d'équipe et l'expérience client à travers des fonctions variées, avec un accent sur la scalabilité.

Leitende/r Manager/in, verantwortlich für das Management und Wachstum einer persönlichen Marke sowie eines Info-Business. Zusammenarbeit an Strategie, Teambildung und Customer Experience über verschiedene Funktionen mit klarem Fokus auf Skalierbarkeit.

Operations

Head of Growth & Operations for performance marketing agency and info business

Responsable Growth & Operations pour une agence de performance marketing et un business d'information

Leiter Growth & Operations für eine Performance‑Marketing‑Agentur und ein Info‑Business

• Prise en charge complète de la croissance du business d'information et de la marque personnelle
• Pilotage de la stratégie et de l'exécution quotidienne du marketing, des ventes, des opérations et de la livraison des prestations clients
• Constitution et gestion d'une équipe haute performance couvrant la création, les ventes et les opérations (inclut closers, éditeurs, designers, head of media et support ops)
• Structuration et prise en charge de l'expérience client, y compris la conception des programmes, les opérations de livraison et le développement de la communauté
• Mise en place et montée en charge des systèmes opérationnels
• Collaboration directe avec Alex Micol, fondateur et figure publique
• Itération du modèle économique et optimisation de la conversion, de la valeur vie client (LTV) et de l'évolutivité
• Collaboration avec les équipes Scalers et ATO (Affiliate Takeover) pour tirer parti de l'infrastructure, du trafic et des talents de premier plan

• Volle Verantwortung für das Wachstum des Info‑Business und der persönlichen Marke
• Leitung von Strategie und operativer Umsetzung in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Operations und Kundenbetreuung
• Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams in den Bereichen Creative, Sales und Operations (inkl. Closers, Editoren, Designer, Head of Media und Ops‑Support)
• Gestaltung und Verantwortung für das Kundenerlebnis, einschließlich Programmdesign, Delivery‑Operations und Community‑Aufbau
• Implementierung und Skalierung von Operating Systems (Betriebsprozessen)
• Direkte Zusammenarbeit mit Alex Micol, Gründer und öffentlich auftretendem Talent
• Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Optimierung von Conversion, Customer Lifetime Value und Skalierbarkeit
• Zusammenarbeit mit Scalers und ATO (Affiliate Takeover) Teams zur Nutzung von Infrastruktur, Traffic und Top‑Talenten

Head of Growth – Operations

Responsable Growth & Operations

Leiter Growth & Operations

Leading growth and operations at Scalers and Affiliate Takeover, focusing on community impact and scaling business initiatives. Overseeing marketing, sales, and talented team management in a remote setting.

Piloter la croissance et les opérations chez Scalers et Affiliate Takeover, en mettant l'accent sur l'impact communautaire et la montée en échelle des initiatives business. Superviser le marketing, les ventes et le management d'équipes talentueuses en environnement remote.

Leitung von Wachstum und Operations bei Scalers und Affiliate Takeover mit Fokus auf Community‑Impact und Skalierung von Geschäftsinitiativen. Verantwortlich für Marketing, Vertrieb und das Management eines talentierten Teams in einem Remote‑Setting.

Remote Jobs at Serv Recruitment Agency

Serv Recruitment Agency

General Manager

Serv Recruitment Agency

Head of Growth – Operations

Serv Recruitment Agency