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September 4

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Recruitment • HR Tech

pplwise is a recruitment service provider specializing in scalable and cost-effective hiring solutions for tech companies. They offer subscription-based recruitment models that enable businesses to efficiently manage their recruitment needs, maximize hiring quality, and minimize costs. pplwise integrates closely with clients to improve recruitment processes, deliver strategic insights, and fill roles effectively across several European markets, especially within the DACH region. The company's data-driven approach is tailored to meet the hiring peaks and interim needs of fast-growing companies, from pre-seed to IPO stages, offering flexibility in hiring part-time, full-time, or entire teams of senior recruiters.

2 - 10 employees

Founded 2022

🎯 Recruiter

👥 HR Tech

📋 Description

• Unterstütze Startups, Scale-ups und börsennotierte Wachstunternehmen eigenständig und verantwortungsvoll bei der Erreichung ihrer Tech Rekrutierungsziele. • Manage Stakeholder proaktiv und exzellent, um unsere Rolle als strategische Partner zu erfüllen, indem du Engpässe identifizierst und sie durch Kommunikation und kritisches Denken löst. • Entwickle und implementiere Rekrutierungsprognosen und wähle geeignete Kanäle und Strategien mit einem soliden Verständnis von Dringlichkeit und rückwärtsgerichteter Planung. • Nutze Rekrutierungssysteme zu deinem Vorteil, indem du Insights aus den gesammelten Daten vor und während der Rekrutierung gewinnst. • Manage Tech-Rollen von Anfang bis Ende und lege dabei großen Wert auf eine exzellente Kandidatenerfahrung. • Arbeite mit dem Team zusammen, indem du Unterstützung für Sourcing- oder Delivery-Engpässe gibst oder empfängst.

🎯 Requirements

• Erfahrung in der Unterstützung von Skalierungsprozessen in verschiedenen Tech-Startups und/oder Scale-ups; zusätzliche Agenturerfahrung ist ein Plus. • Verständnis der Struktur und Herausforderungen von Tech-Organisationen in verschiedenen Wachstumsphasen und Fähigkeit, Hiring Manager bei der Definition von Rollen zu unterstützen. • Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten treffen. • Stakeholder-Zufriedenheit als höchste Priorität. • Ehrgeizig und kollaborativ. • Sehr gute Englischkenntnisse für interne Kommunikation und internationale Kunden. • Fließende Deutschkenntnisse.

🏖️ Benefits

• Flexibilität und Autonomie, da wir ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen sind. • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten als Talent Partner aufgrund unserer hohen Standards, Fokus auf Qualität und erheblichem individuellen Verantwortung. • Ein talentiertes, ehrgeiziges und kollaboratives Team. • Intensive Schulungen, um einen hohen Arbeitsstandard zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.