Credit Analyst II – Healthcare, G&I

🕒 Agosto 11

🏈 Ohio – Remoto

🏈 Ohio – Remote

💵 $54.400 - $111.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🧐 Analista

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Fifth Third Bank

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10.000+ funcionários

Fundada em 1858

🛡️ Seguros

💼 Consultoria

📦 Logística

Insurance • Consulting • Logistics

O Fifth Third Bank é uma empresa diversificada de serviços financeiros que oferece uma ampla gama de produtos e serviços bancários e financeiros. Proporciona soluções bancárias pessoais como contas correntes e de poupança, cartões de crédito e débito, e proteção contra roubo de identidade. Os clientes podem acessar diversas opções de empréstimos e hipotecas, enquanto os investidores se beneficiam de produtos de investimento como ETFs, fundos mútuos e ações. O banco também oferece um conjunto robusto de serviços para negócios e clientes comerciais, incluindo gestão de caixa, gestão de tesouraria e soluções de empréstimos especializados. Além disso, o Fifth Third oferece serviços de gestão de patrimônio com banco privado, serviços de trustes e heranças. Os clientes podem se beneficiar das plataformas de banco online e móvel do Fifth Third, permitindo-lhes realizar operações bancárias em qualquer lugar a qualquer hora. O Fifth Third Bank está focado em oferecer experiências bancárias sem interrupções com ênfase em conveniência e segurança para o cliente.

Descrição

• Partner with Portfolio Managers on credit and underwriting activities • Perform analytical tasks and identify credit risks or issues • Draft documentation and prepare for credit reviews • Complete indicative credit information in banking systems • Prepare risk-rating scorecards and tickler event analyses • Develop risk models and advise Portfolio Managers of obstacles • Identify monitoring analysis activities and verify covenant updates • Monitor covenant completion and recommend actions for past-due or noncompliant covenants • Assess covenant compliance reporting and review compliance certificates • Update financial covenants and calculations • Run Probability of Default, risk, projection, and other models with oversight • Evaluate completed spreads and recommend portfolio management actions • Prepare ALSR reports • Complete underwriting processes and CAMs with limited oversight • Review and rewrite renewals for deals of limited complexity • Conduct portfolio analysis and develop Portfolio Reviews for client meetings • Support Portfolio Managers and special projects • Resolve deficiencies and escalate questions or disputes • Assist with training new employees as needed

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Business, such as Business Administration, Finance, or Accounting • 2+ years of Commercial Banking experience • Sound understanding of financial and risk analysis • Ability to develop financial models • Extensive knowledge of banking products and services • Knowledge of corporate business structures and legal documents • General knowledge of U.S. government and regulations • Proficiency in internal banking applications • Strong verbal and written communication skills • Effective problem-solving and analytical skills • Ability to handle and prioritize multiple tasks • Proficiency in all Microsoft Office software • Knowledge of the local or regional market preferred, but not required • Minimal travel required

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • 401(k) plan with generous employer match • Employee stock purchase plan with generous employer match • Flexible paid time off • Comprehensive leave programs • Mental and physical wellness benefits • Differentiated compensation offerings • Incentive compensation plan eligibility • Inclusive culture and equal employment opportunity