SBA Inside Sales Manager, Small Business

🕒 Agosto 26

🏈 Ohio – Remoto

🏈 Ohio – Remote

💵 $82.100 - $172.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

⬇️ Vendas Internas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Fifth Third Bank

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10.000+ funcionários

Fundada em 1858

🛡️ Seguros

💼 Consultoria

📦 Logística

Insurance • Consulting • Logistics

O Fifth Third Bank é uma empresa diversificada de serviços financeiros que oferece uma ampla gama de produtos e serviços bancários e financeiros. Proporciona soluções bancárias pessoais como contas correntes e de poupança, cartões de crédito e débito, e proteção contra roubo de identidade. Os clientes podem acessar diversas opções de empréstimos e hipotecas, enquanto os investidores se beneficiam de produtos de investimento como ETFs, fundos mútuos e ações. O banco também oferece um conjunto robusto de serviços para negócios e clientes comerciais, incluindo gestão de caixa, gestão de tesouraria e soluções de empréstimos especializados. Além disso, o Fifth Third oferece serviços de gestão de patrimônio com banco privado, serviços de trustes e heranças. Os clientes podem se beneficiar das plataformas de banco online e móvel do Fifth Third, permitindo-lhes realizar operações bancárias em qualquer lugar a qualquer hora. O Fifth Third Bank está focado em oferecer experiências bancárias sem interrupções com ênfase em conveniência e segurança para o cliente.

Descrição

• Lead part of an Inside Sales organization responsible for a $1.3B annual production run rate across healthcare, SBA, and Small Business lending • Provide tactical leadership for a multi-layer Inside Sales team, including Team Leads and individual contributors • Ensure consistent daily throughput, application quality, underwriting workflow adherence, SLA adherence, queue management, and capacity alignment • Translate division-level productivity strategies into team plans covering call cadence, funnel management, and quality-control checkpoints • Oversee the end-to-end sales lifecycle from lead engagement through accepted proposal • Monitor Reg B timeliness, application aging, pipeline accuracy, and documentation requirements • Coordinate with Credit and Closing partners to resolve bottlenecks and ensure applications meet established SLAs • Provide day-to-day leadership, coaching, and skill development for Team Leads • Develop emerging leaders and support succession readiness • Escalate operational exceptions and long-term leadership bench needs to senior leaders and the Director of Inside Sales

🎯 Requisitos

• Minimum 3-5 years management experience including successful team leadership and development in a sales environment preferred • Experience leading high-performing teams in a fast-paced SBA lending environment • Deep working knowledge of SBA 7(a), 504, and Express loan programs • Ability to adapt quickly, manage teams through organizational change, and build scalable closing processes in high-growth environments • Demonstrated proficiency in SBA SOP guidelines, deal structuring, and pipeline management • Experience leading multi-layer sales teams or equivalent leadership responsibility in a fast-cycle, production-oriented environment preferred • Proven ability to coach and direct a team scope of sales abilities and enhance customer experience • Proficiency in Excel and Business Objects • Ability to comply with state and federal regulations, Reg B timeframes, application documentation standards, and defined underwriting workflows

🏖️ Benefícios

• Comprehensive benefits supporting physical, financial, emotional and social well-being • Incentive compensation plan based on company, line of business and/or individual performance