Store Leader, Trainee

🔥 44 minutos atrás

🌲 North Carolina – Remoto

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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7-Eleven

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1927

🍽️ Alimentos e Bebidas

📦 Logística

✈️ Turismo

💰 $3.000.000 Funding Round - 7-Eleven em 2023-07

Food & Beverage • Logistics • Travel

A 7-Eleven é uma rede global de lojas de conveniência que opera milhares de locais de varejo de pequeno formato que vendem alimentos prontos para consumo, lanches, bebidas (incluindo Slurpee e Big Gulp), itens de mercearia e combustível. A empresa oferece serviços de fidelidade e móveis (7REWARDS, 7-Eleven Wallet, 7NOW delivery, checkout móvel, economia de combustível) e opera por meio de modelos corporativos e franqueados, atendendo os consumidores através de compras na loja, entrega e promoções digitais.

Descrição

• Serve as the heart and soul of the store and part of the store leadership team • Execute merchandising and marketing initiatives • Drive store profitability • Develop the skills of the entire store team • Ensure customers are well taken care of • Provide customer service leadership, training, and coaching • Identify qualified applicants and develop leaders • Empower employees and encourage productivity • Implement merchandising and marketing programs • Use P&L and store reports to affect change • Manage cash handling, fuel transactions, and rewards loyalty program promotion • Maintain a clean, safe, presentable, and well-stocked store • Work as part of a management team

🎯 Requisitos

• Previous supervisory experience • Ability to oversee and provide customer service leadership, training, and coaching for all store employees • Ability to identify qualified applicants, develop leaders, empower employees, and encourage employee productivity • Ability to oversee and implement merchandising and marketing programs • Demonstrated ability to use P&L and store reports to affect change • Ability to manage cash handling, fuel transactions, and rewards loyalty program promotion • Ability to maintain a clean, safe environment while complying with health and sanitation procedures • Excellent oral and written communication and intrapersonal skills • Proficient computer knowledge; Microsoft products preferred, including Word and Excel • High School diploma or GED preferred, but not required for candidates with at least one year of retail management experience • Valid Driver’s License from the state of residence • Automotive liability insurance maintained during employment • Ability to multi-task and perform repeated bending, standing, and reaching • Ability to occasionally lift up to 50 pounds

🏖️ Benefícios

• 401K Plan (US only) • RRSP Plan (Canada only) • Paid PTO Plans • Coverage in medical, dental, life, and vision insurances available • Monthly bonus/incentive potential • Tuition Reimbursement • Adoption Assistance (US only) • Training and advancement opportunities through a “promote from within” philosophy