
5001 - 10000 funcionários
🏥 Saúde
🏭 Manufatura
💊 Farmacêutico
Healthcare • Manufacturing • Pharmaceuticals
O Grupo Chiesi é uma empresa farmacêutica global que foca na pesquisa, desenvolvimento e comercialização de medicamentos inovadores. Conhecida por seu compromisso em melhorar a vida dos pacientes, a empresa se especializa em áreas como doenças respiratórias, cuidados especiais e doenças raras. O Grupo Chiesi enfatiza a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa, visando melhorar a saúde e o bem-estar em todo o mundo, ao mesmo tempo em que se dedica à gestão ambiental.
🕒 Setembro 10
🌽 Illinois, Minnesota – Remoto
💵 $161.280 - $197.120 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Gerente
👻 Score fantasma 3%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Chiesi Group, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Setembro 10
Ainda aberta no site da Chiesi Group. Verificada 40 minutos atrás.

5001 - 10000 funcionários
🏥 Saúde
🏭 Manufatura
💊 Farmacêutico
Healthcare • Manufacturing • Pharmaceuticals
O Grupo Chiesi é uma empresa farmacêutica global que foca na pesquisa, desenvolvimento e comercialização de medicamentos inovadores. Conhecida por seu compromisso em melhorar a vida dos pacientes, a empresa se especializa em áreas como doenças respiratórias, cuidados especiais e doenças raras. O Grupo Chiesi enfatiza a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa, visando melhorar a saúde e o bem-estar em todo o mundo, ao mesmo tempo em que se dedica à gestão ambiental.
• Offer field-based reimbursement education and patient access expertise to leading HAE centers and the healthcare provider community • Serve as the primary contact for reimbursement and access-related inquiries • Collaborate with Regional Disease Account Managers, HCPs, specialty pharmacies, payers, patients, and the HUB vendor partner • Provide compliant reimbursement and access education to designated accounts within the Minneapolis and Chicago territory • Collaborate cross-functionally with key partners and vendors to ensure a seamless patient and HCP experience • Support seamless, uninterrupted patient and provider access across the product lifecycle • Serve as a subject matter expert to prevent and address access and reimbursement issues • Provide proactive education and problem-solving strategies • Educate patients and providers on affordability assistance options, including copay assistance • Provide non-medical educational support about what to expect when initiating therapy • Coordinate with patient support services, specialty pharmacies, the HUB vendor partner, and other field teams • Partner cross-functionally in a matrix environment to enhance patient and provider experiences
• Bachelor’s Degree • 8+ years of experience in the biopharmaceutical industry including Pharmaceutical/Rare Disease Sales, Access & Reimbursement, Market Access or other relevant expertise • 3+ years in Access and Reimbursement • Rare disease reimbursement experience in the US • Experience working with 3rd party HUB • Innovative mindset with the ability to meet the needs of internal and external customers • Understand HIPAA rules and regulations related to patient privacy • Patient-centric mentality with a high degree of emotional intelligence and empathy • Previous experience working in a commercial-stage biotech company preferred • Experience working directly with patients strongly preferred • Rare disease experience supporting access for a commercially available (in-line) product in the US preferred • Candidates should live in/near Minneapolis, MN or Chicago, IL • Up to 50% travel as necessary to meet job requirements
• Comprehensive healthcare programs • Work-life balance initiatives • Robust relocation support • Performance bonuses • Flexible working arrangements • Remote work options • Tax assistance services for foreign colleagues • Access to resources and training • Basic salary and benefits benchmarked against the external market • Overtime pay for qualifying overtime hours for hourly and salaried non-exempt employees
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Setembro 10
Remote Talent Solutions Manager overseeing CBIZ client engagements, financial deliverables, budgets, and billing. Supervising teams and developing new business for professional services clients.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $100 - $150 / hora
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 10
Talent Solutions Manager supporting CBIZ, a professional services advisor to middle-market businesses. Managing client engagements, staff, budgets, billing, and business development.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $100 - $150 / hora
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 10
Regional Manager driving Avient’s distribution-channel strategy and profitable growth. Leading channel specialists, partner performance, and cross-functional initiatives for sustainable materials solutions.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 Post-IPO Debt em 2022-07
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 10
Remote Agronomy Enablement Manager leading agronomy teams, research, and innovation programs. Supporting Simplot’s integrated food and agriculture business across the South Division.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Setembro 10
Estimating Manager leading utility-scale solar and battery-storage estimates for CoVolt Energy, an EPC renewable-energy contractor. Managing bids, subcontractor pricing, budgets, and cross-functional pre-construction support.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório