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Acturis Limited

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2000

☁️ SaaS

💸 Finanças

SaaS • Insurance • Finance

A Acturis Limited é uma fornecedora líder de Software como Serviço (SaaS) no setor de seguros gerais, conhecida por promover a transformação digital em corretagem de linhas comerciais e pessoais, seguradoras e Agentes Gerais de Gestão (MGAs). Operando globalmente, a Acturis apoia mais de 100. 000 usuários em mais de 40 países, oferecendo uma plataforma confiável com uma taxa de disponibilidade superior a 99,9%. A empresa facilita a transação de mais de £15 bilhões em prêmios anualmente, somente no Reino Unido, em sua plataforma. A Acturis é reconhecida como uma escolha confiável e inovadora para corretores de seguros, sendo constantemente votada como a melhor plataforma de software no Reino Unido pela Pesquisa de Comércio Eletrônico da Insurance Times. Com escritórios em seis países, a Acturis continua a liderar os padrões de negociação digital, fornecendo soluções tecnológicas personalizadas para uma ampla variedade de participantes do mercado de seguros.

Descrição

• Act as the primary contact for insurer clients, managing relationships, contract discussions, invoicing, and future development plans • Support the delivery and launch of client technology solutions, including attending project meetings and coordinating with internal teams • Lead and organise regular client and internal meetings, ensuring progress, risks, and opportunities are clearly managed

🎯 Requisitos

• 3 to 5 years of experience within the insurance industry, ideally in a relationship focused or client-facing role • Experience building long term client relationships, managing contract negotiations, and understanding client needs to deliver effective solutions • Hold, or are working towards, a CIP designation or bring French language skills, demonstrating a commitment to professional development and client engagement • Occasional travel within Canada and candidates should be based in the Greater Toronto Area

🏖️ Benefícios

• A transparent progression structure with regular feedback, performance development, and clear opportunities to grow your career • A strong focus on learning, including structured onboarding, close mentoring for new joiners, and internal training sessions led by senior management • Access to external, industry recognised training, with time set aside and courses funded to support your ongoing professional development and specialisation