Talent Acquisition Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 23

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $80.000 - $90.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 45%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ADEPT GROUP

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2005

🍽️ Alimentos e Bebidas

💼 Consultoria

🏭 Manufatura

Food & Beverage • Consulting • Manufacturing

ADEPT GROUP é uma empresa especializada em serviços de engenharia, construção e automação, principalmente para o setor agroindustrial. Eles oferecem uma gama completa de soluções de projetos para construção, remodelação e modernização de instalações como elevadores, complexos de grãos, moinhos, fábricas de rações e plantas de extração de óleo. Seus serviços incluem o design e construção de complexos de grãos "chave na mão", fornecimento e instalação de equipamentos de processamento e automação de processo tecnológico. A ADEPT GROUP também fornece consultoria, treinamento de pessoal e suporte de serviço contínuo para garantir eficiência operacional e satisfação do cliente, com projetos realizados na Ucrânia e na Rússia.

Descrição

• Identify, engage, and place packaging and engineering talent across nationwide client projects • Build and maintain active candidate pipelines for current and future project needs • Develop long-term relationships with active, passive, and early-career candidates • Map talent pools, universities, and packaging programs to support proactive recruiting • Conduct recruiter screenings and assess experience, technical skills, project alignment, and preferences • Evaluate candidates against project-specific materials, processes, and industry requirements • Provide structured candidate summaries and recommendations to internal stakeholders • Manage the full-cycle recruiting process from outreach through offer and onboarding • Coordinate interviews and provide candidate interview coaching • Partner with leadership to understand project scope, technical requirements, and hiring priorities • Provide pipeline updates, candidate feedback, and market trends • Lead offer discussions and support negotiations within company and client budgets • Coordinate onboarding with internal teams • Maintain accurate Applicant Tracking System records and track recruiting metrics • Ensure recruiting processes comply with employment laws, contractor guidelines, and company standards

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Business, Human Resources, Engineering or related field • 4+ years of proven experience as a full-cycle recruiter, preferably within agency, consulting, or high-growth environments • Experience recruiting for technical, engineering, or specialized skill sets; packaging experience is a strong plus • Strong understanding of W-2 and 1099/contract recruiting models • Experience leveraging AI tools for sourcing, outreach, and pipeline management • Ability to manage multiple roles and priorities in a fast-paced environment • Excellent communication and relationship-building skills with candidates and internal stakeholders • Experience with ATS platforms; Jobvite preferred • Experience with LinkedIn Recruiter • Strong organization and attention to detail • Ability to operate with urgency, transparency, and a consultative mindset • Employment eligibility verification through E-Verify for newly hired employees

🏖️ Benefícios

• Competitive Salary • Medical, Dental, and Vision Insurance with Health Savings Options and Wellness Programs • 401k Retirement Savings Plan with Generous Company Match • Paid Parental Leave and Company Paid Short-Term Disability Insurance • Company Paid Life Insurance • Paid Time Off (PTO) • Sick and Mental Health Days • 11 Paid Company Holidays • Employee Assistance Program (EAP) • Professional Development Opportunities • 20% target bonus