
1 - 10 funcionários
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
A Amrecco é uma parceira de serviços de aquisição de talentos e recrutamento dedicada a ajudar empresas a crescer contratando os candidatos certos. Eles utilizam uma variedade de estratégias de captação para atrair e analisar um grande pool de talentos, aumentando significativamente as chances de encontrar a combinação ideal para as necessidades de cada organização. A Amrecco está comprometida com a satisfação do cliente e oferece uma garantia para seus serviços de recrutamento, assegurando que estejam alinhados com os objetivos tanto dos empregadores quanto dos candidatos.
🕒 Maio 13
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1 - 10 funcionários
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
A Amrecco é uma parceira de serviços de aquisição de talentos e recrutamento dedicada a ajudar empresas a crescer contratando os candidatos certos. Eles utilizam uma variedade de estratégias de captação para atrair e analisar um grande pool de talentos, aumentando significativamente as chances de encontrar a combinação ideal para as necessidades de cada organização. A Amrecco está comprometida com a satisfação do cliente e oferece uma garantia para seus serviços de recrutamento, assegurando que estejam alinhados com os objetivos tanto dos empregadores quanto dos candidatos.
• Source candidates using LinkedIn, Apollo, ContactOut, and similar tools • Conduct 10–15 phone/Zoom interviews daily • Cold call candidates to introduce opportunities and qualify interest • Build and maintain strong candidate relationships • Manage pipelines, scheduling, and follow-ups • Maintain accurate records in CRM/ATS
• Proven experience in recruiting, sourcing, or admin support • Fluent English (spoken + written) – must be comfortable on calls • Confident with cold calling and candidate outreach • Professional and active LinkedIn profile required • Strong communication and organizational skills • Comfortable on Zoom/video interviews • Detail-oriented, proactive, and accountable • Full-time availability ( US hours required, occasional weekends )
Candidatar-se🕒 Maio 13
Talent Acquisition Manager overseeing recruitment processes and ensuring high-quality hiring outcomes. Leading a team to support hiring managers and improve talent acquisition practices.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 13
Senior Recruiter at Cielo responsible for service excellence throughout the recruitment cycle. Partnering with hiring managers to deliver top talent while mentoring team members and utilizing innovative sourcing techniques.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 12
Senior Talent Acquisition Partner advising on full life cycle recruiting for Mercer Advisors. Focused on sourcing and hiring talent across various departments and maintaining recruitment strategies.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 12
Strategic recruiter supporting DoorDash's Sales organization by managing full-cycle recruiting processes. Collaborating with leaders to influence hiring strategy and improve operational efficiency.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $85.000 - $125.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 12
Recruiter sourcing qualified candidates for healthcare roles at Trusted Resource Associates. Responsibilities include developing recruitment strategies and maintaining communication with department leadership.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $33.280 - $52.000 / ano
💰 $2.000.000.000 Post-IPO Debt em 2022-05
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎯 Recrutador
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório