
10.000+ funcionários
Fundada em 1932
🚘 Automotivo
🛒 Varejo
🚗 Transporte
Automotive • Retail • Transport
Advance Auto Parts é um provedor líder de peças automotivas para o mercado de reposição, atendendo tanto a instaladores profissionais quanto aos clientes que fazem reparos por conta própria. A empresa opera uma ampla rede de varejo com mais de 5. 000 lojas e filiais nos Estados Unidos, Porto Rico, Ilhas Virgens Americanas, Canadá, México e várias Ilhas do Caribe. Advance Auto Parts é dedicada a fornecer peças e ferramentas de qualidade, apoiada por membros de equipe conhecedores e extensos centros de distribuição para garantir disponibilidade e um atendimento ao cliente excepcional. A empresa está comprometida em promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, oferecendo uma variedade de oportunidades de carreira em configurações de varejo, distribuição e corporativa.
🕒 Outubro 20
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $120.000 - $160.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👔 Gerente
👻 Score fantasma 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Advance Auto Parts, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Outubro 20
Ainda aberta no site da Advance Auto Parts. Verificada 1 hora atrás.

10.000+ funcionários
Fundada em 1932
🚘 Automotivo
🛒 Varejo
🚗 Transporte
Automotive • Retail • Transport
Advance Auto Parts é um provedor líder de peças automotivas para o mercado de reposição, atendendo tanto a instaladores profissionais quanto aos clientes que fazem reparos por conta própria. A empresa opera uma ampla rede de varejo com mais de 5. 000 lojas e filiais nos Estados Unidos, Porto Rico, Ilhas Virgens Americanas, Canadá, México e várias Ilhas do Caribe. Advance Auto Parts é dedicada a fornecer peças e ferramentas de qualidade, apoiada por membros de equipe conhecedores e extensos centros de distribuição para garantir disponibilidade e um atendimento ao cliente excepcional. A empresa está comprometida em promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, oferecendo uma variedade de oportunidades de carreira em configurações de varejo, distribuição e corporativa.
• Accountable for physical growth, portfolio optimization, and real estate cost management in the assigned geographic territory • Identify, evaluate, and advance new real estate opportunities across multiple markets • Serve as liaison between the Real Estate team and field operations • Work with property owners, developers, brokers, municipalities, and internal teams to implement market strategies • Travel extensively to target markets to evaluate potential sites and meet with brokers • Collaborate with the Real Estate Analytics team to review market roadmaps and provide field-based insights • Build and maintain relationships with real estate brokers and preferred developers • Coordinate property tours, review listings, and assess ground-up development opportunities • Partner with Operations, Construction, and Legal teams on site selection, development feasibility, and project execution • Source properties and lead negotiation of Letters of Intent with property owners • Maintain records in Lucernex and manage development lifecycle documentation • Oversee site plans, architectural drawings, and visual documentation • Prepare site packages for Real Estate Committee review • Transition approved sites to Construction while maintaining stakeholder relationships through lease negotiation and build-out
• Prior experience in market development and real estate negotiations • Strong negotiation, communication, and relationship-building skills • Proficiency in real estate systems (e.g., Lucernex) and Microsoft Office Suite • Ability to travel frequently and work independently in a fast-paced environment • Consistent attention to detail with high accuracy • Strong real estate financial background • Ability to understand a P&L • Ability to calculate square footage, interest, commissions, development cap rates, and percentages • Demonstrated success in cross-functional collaboration, internally and externally • CCIM designation and/or Real Estate Agent or Broker License preferred, not required • 5–7 years of experience in market or real estate development for a retail organization • Bachelor’s degree in real estate, business, finance, or similar field, or equivalent combination of education and/or experience • Position requires 75% travel • Position will be located within or in close proximity to the assigned market
• Comprehensive health and wellness benefits • Health and wellness benefits for Team Members and their families
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 20
Gap Inc. District Manager leading a portfolio of stores and General Managers. Driving merchandising, operational excellence, customer experience, and profitable sales growth.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 Post-IPO Debt em 2020-05
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👔 Gerente
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 20
Revenue Cycle Manager leading billing, collections, and coding compliance for Flagler Health’s musculoskeletal care platform. Building scalable operations across partner practices.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 20
Pre-Construction Manager leading planning, design, cost, and procurement for data center projects. Turner & Townsend delivers global real estate and infrastructure professional services.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 20
Senior Cost Manager / Quantity Surveyor delivering cost planning, cost control, and change management for Turner & Townsend’s US life sciences construction projects. Leading client-facing commercial delivery across complex manufacturing, laboratory, and R&D programs.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 20
Service Manager leading medical equipment service teams and customer relationships for GE HealthCare. Covering Arkansas, Louisiana, or Missouri service areas.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório