Senior Manager, Recruiting

🕒 Setembro 1

🇬🇧 Reino Unido – Remoto (RU)

💵 £120.000 - £168.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Affirm

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

💳 Fintech

👥 B2C

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 Post-IPO Equity em 2021-01

Fintech • B2C • eCommerce

A Affirm é uma empresa de tecnologia financeira que oferece um serviço de Buy Now, Pay Later (BNPL), permitindo que os consumidores façam compras e paguem ao longo do tempo com planos de pagamento flexíveis. A Affirm elimina taxas ocultas e juros compostos, fornecendo termos e condições claros aos seus usuários. A empresa também oferece o Affirm Card, um cartão de débito que permite solicitar o pagamento ao longo do tempo para compras de maior valor ou pagar à vista as menores. A Affirm faz parcerias com diversos varejistas em várias categorias, incluindo eletrônicos, vestuário e viagens, proporcionando aos clientes a conveniência de pagar ao longo do tempo no checkout, tanto online quanto em lojas físicas. Os serviços da Affirm são integrados ao Apple Pay, permitindo que os clientes efetuem pagamentos de forma fluida diretamente do iPhone ou iPad.

Descrição

• Lead, coach, and develop a team of recruiters • Own the recruiting strategy for EMEA and align regional hiring plans with business priorities • Partner with Technical and cross-functional leaders to create scalable hiring strategies across teams and geographies • Influence Director- and VP-level stakeholders using recruiting data, market insights, and strategic guidance • Use recruiting analytics to identify trends, improve funnel performance, forecast hiring risks, and drive continuous improvement • Collaborate with Talent Brand, Talent Operations, Compensation, and other People teams to deliver a consistent hiring experience • Build trusted relationships with senior leaders through communication, partnership, and talent advice • Simplify, automate, and improve recruiting processes to increase efficiency, scalability, and candidate experience

🎯 Requisitos

• 10+ years of experience leading full-cycle technical recruiting, including hiring engineering and other technical roles at scale • 5+ years of experience leading and developing high-performing recruiting teams • Deep knowledge of the EMEA talent market • Experience developing and executing hiring strategies in new or emerging markets • Strong executive presence and ability to influence, advise, and build trusted partnerships with senior leaders • Strong analytical skills using recruiting data and market insights • Proven ability to lead recruiting teams through organizational growth and change while maintaining high performance and delivering hiring results

🏖️ Benefícios

• Monthly stipends for health, wellness and tech spending • 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents • Flexible Spending Wallets with stipends for Technology, Food, Lifestyle needs, and family forming expenses • Competitive vacation and holiday schedules • Employee stock purchase plan enabling employees to buy Affirm shares at a discount • Reasonable accommodations during the hiring process