Senior Software Engineer, Frontend – App Experience

🕒 4 dias atrás

🇨🇦 Canadá – Remoto

💵 $153.000 - $213.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Affirm

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

💳 Fintech

👥 B2C

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 Post-IPO Equity em 2021-01

Fintech • B2C • eCommerce

A Affirm é uma empresa de tecnologia financeira que oferece um serviço de Buy Now, Pay Later (BNPL), permitindo que os consumidores façam compras e paguem ao longo do tempo com planos de pagamento flexíveis. A Affirm elimina taxas ocultas e juros compostos, fornecendo termos e condições claros aos seus usuários. A empresa também oferece o Affirm Card, um cartão de débito que permite solicitar o pagamento ao longo do tempo para compras de maior valor ou pagar à vista as menores. A Affirm faz parcerias com diversos varejistas em várias categorias, incluindo eletrônicos, vestuário e viagens, proporcionando aos clientes a conveniência de pagar ao longo do tempo no checkout, tanto online quanto em lojas físicas. Os serviços da Affirm são integrados ao Apple Pay, permitindo que os clientes efetuem pagamentos de forma fluida diretamente do iPhone ou iPad.

Descrição

• Own and deliver quarterly goals for the team • Lead engineers through ambiguity to solve open-ended problems and support them throughout delivery • Collaborate with product management, design, and analytics during ideation and decision-making • Articulate technical constraints and evaluate risks and trade-offs • Identify and lead resolution of project, process, technology, and business issues • Support operations and availability of team artifacts through metrics creation and monitoring • Escalate issues when needed and support keep-the-lights-on and on-call efforts • Set or improve code review and design standards • Advocate for engineering standards through writing and tech talks • Develop team talent through feedback, guidance, and leading by example • Implement product features from Figma or product requirements • Migrate and modernize web code, design systems, and architecture • Build or reuse codemods, AI agent skills, and tools to improve delivery efficiency

🎯 Requisitos

• 4+ years of experience developing and architecting web applications using declarative UI frameworks like React or Vue • Proficiency in JavaScript/TypeScript • Experience working across multiple teams and driving horizontal initiatives with demonstrated leadership • Experience delivering major features or system components, or deprecating existing functionality, through a technical and execution plan • Experience defining technical plans for significant features or system components with elegant, simple, and extensible designs • High-quality coding skills; code must be easily understood and used by others • Proficiency making significant changes in a large codebase • Experience developing tools and practices to make large codebase changes safely • Proactive ownership of professional growth and seeking feedback • Strong verbal and written communication skills for collaboration with a global engineering team • Must reside in Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Ontario, Prince Edward Island, or Saskatchewan

🏖️ Benefícios

• Equity rewards may be included in the total compensation package • Monthly stipends for health, wellness and tech spending • 100% subsidized medical coverage for employees and dependents • Dental and vision coverage for employees and dependents • Flexible Spending Wallets with stipends for Technology, Food, Lifestyle needs, and family forming expenses • Competitive vacation and holiday schedules • Employee stock purchase plan (ESPP) allowing employees to buy Affirm shares at a discount • Remote-first work environment • Reasonable accommodations during the hiring process