Gerente de Remuneração

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5001 - 10000 funcionários

📚 Educação

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🧬 Biotecnologia

Education • Healthcare Insurance • Biotechnology

Afya é o maior hub de educação e soluções para saúde no Brasil, dedicado a aprimorar a formação e a prática médica. Com um portfólio abrangente que inclui cursos de graduação, educação médica continuada e soluções digitais para a saúde, a Afya busca apoiar os profissionais de saúde em todas as etapas de suas carreiras. A empresa utiliza tecnologia para oferecer educação médica de alta qualidade e registrou crescimento significativo em recursos educacionais digitais, especialmente durante a pandemia, posicionando-se como líder no setor healthtech.

Descrição

• Liderar a estratégia de remuneração fixa, variável e benefícios da companhia, garantindo alinhamento às prioridades do negócio; • Estruturar políticas de cargos e salários, assegurando coerência interna e competitividade de mercado; • Desenvolver modelos de remuneração variável e incentivos alinhados a performance, crescimento e retenção de talentos; • Gerenciar programas de benefícios, negociando com fornecedores e promovendo evolução contínua das práticas da companhia; • Conduzir análises salariais, benchmarks e estudos de mercado utilizando ferramentas especializadas; • Apoiar lideranças executivas na tomada de decisão relacionada a estrutura organizacional, movimentações e orçamento de pessoal; • Atuar na integração de estruturas salariais e benefícios em contextos de M&A e transformação organizacional; • Equilibrar práticas tradicionais do ambiente educacional com dinâmicas ágeis de tecnologia e negócios digitais; • Monitorar indicadores estratégicos de custo de pessoal, competitividade salarial e efetividade dos programas de remuneração; • Contribuir para transformação digital da área de Gente & Gestão, promovendo eficiência, governança e uso inteligente de dados.

🎯 Requisitos

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Finanças, Estratégia ou áreas relacionadas será um diferencial; • Experiência consolidada em Remuneração e Benefícios, com atuação estratégica e gestão de estruturas complexas; • Vivência obrigatória em empresas de educação superior e/ou tecnologia, preferencialmente em ambientes digitais, edtechs ou SaaS; • Conhecimento sólido em cargos e salários, job evaluation e remuneração variável; • Experiência com benefícios corporativos, negociação com fornecedores e gestão orçamentária; • Conhecimento em ferramentas de benchmark de mercado, como Mercer, Towers Watson ou similares; • Vivência com stock options, equity e modelos modernos de incentivo será um diferencial; • Conhecimento em legislação trabalhista, orçamento de pessoal e indicadores financeiros; • Domínio avançado de Excel, PowerPoint e ferramentas de BI, como Power BI ou Tableau; • Experiência em ambientes ágeis, squads, OKRs e transformação digital em RH; • Inglês avançado, especialmente para benchmarks globais e interação com materiais internacionais; • Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de influência junto à alta liderança; • Perfil pragmático, orientado a resultados e eficiência de custos; • Diferencial: experiência em integração pós-M&A e estruturação de modelos híbridos entre educação e tecnologia.

🏖️ Benefícios

• Vale-alimentação / refeição; • Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas); • Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); • PLR; • Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir. • Gympass / Wellhub; • Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista); • Plano de Saúde e Odontológico; • Seguro de Vida; • Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); • Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; • Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). • Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA); • Academia de idiomas (AIA); • Programa de desenvolvimento para líderes; • Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. • Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook