Vice President, Growth and Marketing

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Maio 20

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $275.000 - $325.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

👻 Score fantasma 35%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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AgelessRx

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11 - 50 funcionários

🏥 Saúde

🍽️ Alimentos e Bebidas

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Food & Beverage • Healthcare Insurance

AgelessRx é uma empresa especializada em fornecer soluções para o sono e tratamentos curados por especialistas, visando promover uma vida mais saudável e longa. Eles oferecem uma variedade de tratamentos e soluções de monitoramento de saúde projetados para longevidade geral, energia e fadiga, controle de peso, saúde cardíaca, função cognitiva e muito mais. Com base em pesquisas de ponta e uma equipe de profissionais médicos licenciados nos EUA, eles visam ajudar indivíduos a alcançar seus objetivos de saúde por meio de terapias personalizadas baseadas na ciência. Os pacientes podem completar avaliações simples online, receber entrega rápida e gratuita, além de suporte contínuo online ou por telefone para seus tratamentos prescritos. A AgelessRx também enfatiza a pesquisa contínua e o envolvimento comunitário para tornar a ciência da longevidade mais acessível.

Descrição

• Hire, develop, coach, performance-manage, and hold accountable marketing team members, channel owners, agencies, vendors, and external partners • Ensure AgelessRx’s value proposition is consistently reflected across campaigns, landing pages, content, lifecycle communications, and customer touchpoints • Partner with brand, content, digital marketing, product, clinical, legal, compliance, finance, and executive teams to align marketing execution with business goals, customer experience, and healthcare standards • Serve as the senior marketing leader responsible for connecting team-level execution to company-level priorities • Own the marketing function across paid media, lifecycle marketing, brand, growth analytics, experimentation, and acquisition/retention channels • Lead the marketing team day to day, ensuring paid media, lifecycle, brand, analytics, and experimentation work together as an integrated system • Owns go-to-market for new product launches - funnel architecture, positioning, offer structure, and the experiment roadmap for each new product line entering the market.

🎯 Requisitos

• 10+ years of experience in growth, performance, or digital marketing • Proven track record of scaling customer acquisition and retention programs while maintaining efficient CAC/LTV economics • Deep enough fluency across paid channels (Google, Meta, affiliates) to challenge channel owners credibly, and know when performance explanations don't add up — without personally running campaigns day-to-day • Demonstrated experience building and managing high-velocity experimentation programs focused on measurable business impact • Strong analytical and quantitative skillset with the ability to interpret complex performance data and translate insights into actionable strategies • Experience building and managing marketing financial models, forecasting growth performance, and making data-driven budget allocation decisions • Strong understanding of attribution, analytics, funnel optimization, and marketing measurement frameworks • Experience leading and developing cross-functional teams, including hiring, coaching, performance management, and organizational design.