Senior Relationship Manager

🕒 Setembro 17

🌾 Iowa – Remoto

🌾 Iowa – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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AIG

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10.000+ funcionários

Fundada em 1919

💸 Finanças

🛡️ Seguros

🤝 B2B

Finance • Insurance • B2B

A AIG é uma organização líder global em seguros, com operações em mais de 80 países e jurisdições. A empresa oferece uma ampla gama de produtos de seguros, incluindo seguros gerais de propriedade e acidentes, seguros de vida, soluções de aposentadoria e outros serviços financeiros. Atendendo a indivíduos, famílias, empresas e corretores, a AIG se especializa em fornecer soluções inovadoras de seguros e produtos de gerenciamento de riscos. A empresa é conhecida por seu suporte abrangente a sinistros e pela expertise multinacional, ajudando os clientes a proteger seus ativos mais valiosos e a gerenciar riscos emergentes de forma eficaz.

Descrição

• Develop and maintain relationships with plan sponsors' executive management and administrative personnel • Lead Annual Plan Reviews, including Plan Summary, Legislative Updates, Fund and Investment Overview, and Communication and Education history and opportunities • Take a leading role in finalist presentations for regional clients • Facilitate plan setup and ongoing plan administration • Provide pension-related technical advice and consultation to internal and external clients • Partner with Marketing Communications to coordinate and customize participant communications • Apply modeling and statistics to identify solutions that drive positive client outcomes • Maintain knowledge of current and emerging developments in the retirement space • Drive client satisfaction and provide client references for business development • Anticipate and fulfill external customer needs and potential problems • Ensure Corebridge delivers on service and performance agreements • Provide thought leadership to clients and the firm • Represent the department on organizational projects and strategic initiatives • Coordinate planning, implementation, and monitoring of special projects • Develop institutional client case studies and client references annually

🎯 Requisitos

• Minimum 10 years’ experience is preferred in areas of benefits design, compliance, and implementation • Pension experience preferred • Bachelor's Degree in Business, Finance or other related field • Thorough knowledge of ERISA and succeeding legislation governing qualified pension plan types • Ability to deliver excellent customer service and customer retention • Ability to continually meet and exceed Plan Sponsor and Participant goals • Ability to manage multiple institutional client relationships independently • Effectiveness in dealing with client organizations, especially top management • Excellent oral and written communication skills, including the ability to present complex information • FINRA SIE, Series 6 and 63 required • Appropriate designation such as CEBS or ASPA preferred

🏖️ Benefícios

• Medical, dental and vision insurance plans • Mental health support and wellness initiatives • 401(k) Plan with dollar-for-dollar Company matching contribution of up to 6% of eligible pay • Company contribution equal to 3% of eligible pay to the 401(k) Plan • Immediate vesting of Company retirement contributions • Employee Assistance Program with confidential counseling services and resources • Matching charitable donations 1:1, up to $5,000 • Up to 16 volunteer hours annually (Volunteer Time Off) • At least 24 Paid Time Off (PTO) days for eligible employees • Reasonable accommodations for applicants and employees