Senior Influencer & Creator Partnerships Manager

🕒 Setembro 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ARB Interactive

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2022

🎮 Jogos

🛍️ Comércio Eletrônico

👥 B2C

Gaming • eCommerce • B2C

ARB Interactive é uma empresa dinâmica que impulsiona inovações em tecnologia de consumo. Seu produto principal, Modo Casino, é uma plataforma de jogos gratuita que oferece uma ampla gama de jogos de cassino para jogadores que buscam emoção a qualquer momento e em qualquer lugar. A empresa também se orgulha de uma parceria com a Publishers Clearing House, fornecendo uma plataforma para jogos casuais e prêmios de sorteio, engajando assim uma grande base de usuários. A ARB Interactive está focada em construir um ecossistema vibrante de inovações em tecnologia de consumo para aprimorar a experiência do usuário.

Descrição

• Design and launch ARB Interactive's creator program, including tiers, incentives, content expectations, deal and code structures, onboarding, and progression pathways • Build a scouting engine to identify emerging creators early • Develop creator coaching, content feedback, early access, co-created formats, and ongoing support • Grow an owned community of creators, streamers, editors, and clippers • Run always-on programs and recurring briefs • Design incentives, recognition, and progression systems • Conduct high-volume prospecting across TikTok, YouTube, Instagram, Twitch, Kick, X, and emerging platforms • Negotiate and close performance-based, flat-fee, hybrid, affiliate, ambassador, and always-on retainer agreements • Secure appropriate rights and usage terms • Build CRM and tracking processes to make outreach forecastable and measure creator performance • Define creator rewards against performance and manage channel economics • Establish and report KPIs including creators activated, cost per activation, cost per new registration, content volume and quality, code redemption, retention, and player value • Rapidly discontinue ineffective initiatives and scale successful ones • Establish systems, tools, and operating cadence in the first year • Report to the Director of Growth Strategy and collaborate with Marketing, Brand, and Product

🎯 Requisitos

• 5+ years in influencer, creator, talent or community marketing • At least one creator, influencer, talent or community program built or meaningfully scaled • Established network of creators or relevant contacts • Proven ability to negotiate deals from a few hundred dollars to six figures • Fluency in creator economics, including rate benchmarks, CPM and CPA math, affiliate and revenue-share structures, whitelisting, usage rights, and deal construction • Experience running an always-on community, contributor program, ambassador network, or similar • Strong content judgment for evaluating audience authenticity and conversion potential • Comfort with ambiguity and bias toward action • Ability to build spreadsheets, contract templates, and tracking systems independently • Sharp written communication • Legally authorized to work in the United States • Must disclose any non-compete, non-solicitation, or other restrictive covenant agreements that could limit the role • Background in talent management or experience as a creator (preferred) • Live streaming knowledge, especially Twitch and Kick (preferred) • Experience with clipping or edit-driven content programs (preferred) • Familiarity with influencer platforms, affiliate tooling, and attribution setups (preferred) • Experience in a regulated or age-gated category (preferred)

🏖️ Benefícios

• Remote work arrangement • Equal opportunity employment • Diverse and inclusive team environment • AI-assisted recruitment process with accommodation support