Director – Hospital & Health System Performance

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🕒 Maio 8

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Aledade, Inc.

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2014

⚕️ Seguro de Saúde

🏢 Corporativo

Healthcare Insurance • Enterprise

Aledade, Inc. é uma corporação de benefícios públicos que opera como a maior rede de práticas independentes de cuidados primários nos Estados Unidos. A empresa é especializada em Organizações de Cuidados Responsáveis (ACOs), que ajudam práticas de cuidados primários e centros de saúde a melhorar os resultados dos pacientes e gerar receita sustentável por meio de soluções de cuidados baseados em valor. A Aledade oferece insights de dados, suporte e soluções de negócios para alcançar sustentabilidade e autonomia clínica. Ela colabora com uma ampla gama de provedores de saúde, incluindo práticas de cuidados primários, centros de saúde comunitários e redes de ACOs, garantindo melhoria na qualidade do cuidado e satisfação dos pacientes. Com operações em 45 estados e afiliações com mais de 20. 000 clínicos atendendo mais de 2,5 milhões de pacientes, a Aledade está comprometida em reduzir a fragmentação do cuidado e melhorar a qualidade de vida geral tanto dos clínicos quanto dos pacientes.

Descrição

• Collaborate with internal and external stakeholders to design and execute on trainings, and other resources that support performance improvement. Coordinate across Aledade field teams to ensure streamlined and efficient delivery of resources without redundancies. This includes direct consulting to select, strategic clients to identify opportunities for performance improvement and action plans. • Operationalize Collaborative Learning Networks by leveraging data insights, including the development of standard curriculums. Facilitate events. • Collaboration/communications with Aledade stakeholders via workgroups, steercos and other forums to ensure measures of success are clear, and tracking tools are in place to monitor H&HS COE progress • Managerial responsibilities, mentoring, performance reviews, and team operations, including resource allocation and professional development, and other personnel topics as needed

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree and/or 10+ years of healthcare work experience • 5+ years experience working with or in a hospital and/or health system functioning as a leader • 5+ years of progressive value-based care experience • Demonstrated ability with population health analytics • Able to thrive in a fast-paced, startup environment • Demonstrated experience with taking an idea from concept to execution • Proven ability to successfully manage multiple programs, coordinating and collaborating across projects and teams • Strong and clear thinker/writer • Previous experience as a team lead

🏖️ Benefícios

• Flexible work schedules and the ability to work remotely are available for many roles • Health, dental and vision insurance paid up to 80% for employees, dependents and domestic partners • Robust time-off plan (21 days of PTO in your first year) • Two paid volunteer days and 11 paid holidays • 12 weeks paid parental leave for all new parents • Six weeks paid sabbatical after six years of service • Educational Assistant Program and Clinical Employee Reimbursement Program • 401(k) with up to 4% match • Stock options • And much more!