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🕒 Março 26

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Aledade, Inc.

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2014

⚕️ Seguro de Saúde

🏢 Corporativo

Healthcare Insurance • Enterprise

Aledade, Inc. é uma corporação de benefícios públicos que opera como a maior rede de práticas independentes de cuidados primários nos Estados Unidos. A empresa é especializada em Organizações de Cuidados Responsáveis (ACOs), que ajudam práticas de cuidados primários e centros de saúde a melhorar os resultados dos pacientes e gerar receita sustentável por meio de soluções de cuidados baseados em valor. A Aledade oferece insights de dados, suporte e soluções de negócios para alcançar sustentabilidade e autonomia clínica. Ela colabora com uma ampla gama de provedores de saúde, incluindo práticas de cuidados primários, centros de saúde comunitários e redes de ACOs, garantindo melhoria na qualidade do cuidado e satisfação dos pacientes. Com operações em 45 estados e afiliações com mais de 20. 000 clínicos atendendo mais de 2,5 milhões de pacientes, a Aledade está comprometida em reduzir a fragmentação do cuidado e melhorar a qualidade de vida geral tanto dos clínicos quanto dos pacientes.

Descrição

• Serve as the regional subject matter expert and primary point of contact for Aledade’s most critical sales opportunities • Provide best-in-class market expertise, planning, and collateral that empower sellers to communicate value propositions with precision and efficiency • Distill sophisticated analyses into high-level insights that create "compelling events" for prospective practices • Be a key architect in the evolution of our growth engine, providing direct input into the design and maintenance of financial tools, ROI models, and systems that enable Aledade to scale effectively in a high-growth healthcare environment

🎯 Requisitos

• BS/BS Business/Economics or relevant field • 8+ years of progressive work experience in sales oriented role

🏖️ Benefícios

• Flexible work schedules and the ability to work remotely are available for many roles • Health, dental and vision insurance paid up to 80% for employees, dependents and domestic partners • Robust time-off plan (21 days of PTO in your first year) • Two paid volunteer days and 11 paid holidays • 12 weeks paid parental leave for all new parents • Six weeks paid sabbatical after six years of service • Educational Assistant Program and Clinical Employee Reimbursement Program • 401(k) with up to 4% match • Stock options • And much more!