Recruiting Manager, Campus & University Partnerships

🕒 Outubro 9

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $60.000 - $100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Alpaca Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

2 - 10 funcionários

Fundada em 2024

🏥 Saúde

👥 B2C

Healthcare • B2C

Alpaca Health é uma rede de prestadores que oferece terapia personalizada baseada na Análise Comportamental Aplicada (ABA) para crianças com transtorno do espectro autista e atrasos no desenvolvimento. Eles conectam famílias a clínicos independentes locais (BCBAs e terapeutas) e oferecem modelos de cuidados flexíveis — em casa, na clínica, na escola, na creche, na comunidade e sessões virtuais — desenhados para integrar-se à rotina diária da família. A Alpaca Health oferece suporte diagnóstico (incluindo ferramentas online de triagem gratuitas e avaliações ADOS-2 para crianças pequenas), aceita muitos dos principais planos de saúde e faz parte da rede de mais de 100 seguradoras em estados como Texas, Colorado, Carolina do Norte e Havaí.

Descrição

• Build and run campus recruiting at colleges and universities, focusing on psychology, education, speech/OT, social work and pre-health programs • Plan and staff job fairs and career events on campus and in the community • Establish partnerships with career centers, faculty, student organizations and RBT training programs • Create internship, practicum and student-to-RBT pathways • Help students without certification complete the 40-hour training and credentialing process • Track schools and events that produce hires, associated costs and where to invest next • Lead offshore RBT recruiters day to day by setting weekly targets, reviewing pipeline reports, coaching outreach and follow-up, and maintaining consistency • Collaborate with the Strategy & Ops team on priorities and hiring targets • In the first 90 days, produce a ranked school and program target list, open conversations with 10+ career centers or departments, schedule or attend at least one event or job fair, design a student-to-RBT pathway ready for pilot, and create a source, candidate and hire tracker

🎯 Requisitos

• Experience recruiting high-volume hourly or entry-level roles • Experience recruiting behavior technicians or RBTs, or in comparable high-volume healthcare, education or childcare hiring • Comfort cold-contacting career offices and building relationships with people who owe us nothing • Willingness to travel to campuses and events periodically, on an as-needed basis • Experience leading or coordinating recruiters, ideally a remote or offshore team • Clear, organized reporting on pipeline and cost per hire • Existing relationships with ABA, psychology or special education programs (nice to have) • Experience building a campus or early-career program from zero (nice to have) • Familiarity with RBT certification requirements (nice to have) • Must be based in the United States • Must be authorized to work in the United States or eligible for a TN Visa; sponsorship may be required depending on status

🏖️ Benefícios

• Eligible for bonus • Remote work arrangement