OB/GYN, Endo Coder

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 13

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $60.000 - $80.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👻 Score fantasma 29%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ALTEVA

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2000

☁️ SaaS

🏠 Imobiliário

🤝 B2B

SaaS • Real Estate • B2B

ALTEVA é uma empresa francesa de software que desenvolve a Mission One, uma plataforma de GMAO (gestão de manutenção assistida por computador). A Mission One é apresentada como uma solução de gestão de manutenção (SaaS) baseada em nuvem para prestadores de serviços de manutenção, proprietários/gestores de fundos e ocupantes de edifícios em diversos setores (escritórios, saúde, público, varejo e lazer, transporte, indústria). As principais funcionalidades incluem conformidade regulatória e registros de segurança, planejamento e otimização de intervenções preventivas/corretivas, gestão de recursos e inventário, aplicativos móveis com suporte offline e integração de QR code, dashboards e KPIs, portais de clientes e interoperabilidade baseada em API. A ALTEVA posiciona a Mission One como uma ferramenta de nível empresarial para otimizar a manutenção predial, garantir conformidade, melhorar a experiência dos ocupantes e reduzir o impacto ambiental.

Descrição

• Review clinical documentation and accurately assign diagnosis and procedure codes for professional services according to official coding guidance and payer requirements • Code assigned tickets accurately and timely to support clean claim submission and appropriate reimbursement • Research and resolve coding scenarios, including payer-specific edits and documentation questions • Meet daily productivity targets and maintain consistent coding quality • Communicate coding and documentation issues, trends, and potential risks to the Lead Medical Coder and/or Medical Coding Manager • Escalate complex scenarios or unclear documentation through established workflows • Maintain current knowledge of coding guidelines and payer policies and keep required credentials in good standing • Participate in department meetings and ongoing education • Expand coding skills into additional specialties as business needs evolve • Complete assigned coding cases within 48 hours • Maintain a 95%+ individual coding accuracy rate • Perform other duties assigned by leadership

🎯 Requisitos

• Successful completion of an AHIMA- or AAPC-approved coding program with an active credential in good standing, such as CPC or CCS; CPC preferred • Minimum 3 years of recent hands-on physician/professional services coding experience across one or more specialties • Knowledge of anatomy and physiology, medical terminology, CPT, ICD-10-CM, modifiers, disease processes, and applicable Medicare/Medicaid policies for professional services • High school diploma or equivalent required; associate’s or bachelor’s degree preferred • Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel, Word, and Outlook • Ability to multitask, prioritize workload, and meet deadlines in a fast-paced environment • Strong communication and interpersonal skills • In-depth knowledge of HIPAA regulations and healthcare privacy laws • Exceptional attention to detail and organizational skills • Ability to work independently while contributing to a team-oriented environment • Demonstrated problem-solving skills with a proactive, solution-driven approach • Experience coding professional services across multiple specialties and service lines preferred • Experience using encoder tools and queue-based workflow systems preferred • Prior participation in coding audits, denial prevention initiatives, or documentation improvement efforts preferred

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Employee assistance plan • Paid family leave • Short-term disability insurance • Life insurance • 401(k) plan with employer match • Flexible spending accounts • Employee discount program • Employee referral program