HRIS Data Analyst

🕒 Abril 11

🦀 Maryland, Virginia – Remoto

🦀 Maryland – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $98.000 - $149.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📉 Analista de Dados

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Amentum

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10.000+ funcionários

⚡ Energia

🔒 Cibersegurança

💰 Private Equity Round em 2020-01

Energy • Defense • Cybersecurity

A Amentum é uma líder global em engenharia avançada e soluções tecnológicas inovadoras, confiada pelos Estados Unidos e seus aliados para enfrentar seus desafios mais significativos e complexos em ciência, segurança e sustentabilidade. Nossa equipe aplica uma curiosidade indomável, uma ambição implacável e uma imaginação ilimitada para desafiar convenções e impulsionar o progresso. Nossos compromissos são sustentados pela crença de que segurança, inclusão e bem-estar são fundamentais para o sucesso. Com sede em Chantilly, Virgínia, temos mais de 53.000 funcionários em aproximadamente 80 países em todos os 7 continentes.

Descrição

• Analyze workforce data, such as hiring, retention, attrition, and organizational mobility metrics, to identify trends and labor projections • Build/modify data visualization dashboards, reports, and other products to suit client needs • Assist in development of position description libraries • Administer relational databases • Normalize, standardize, and integrate disparate raw data sets • Assist with survey design and execution across 18 IC agencies • Provide data analytic support for surveys, data calls, and other human capital efforts • Ability to clearly communicate technical or analytic findings in easily understood narratives via graphical, written, and verbal formats

🎯 Requisitos

• TS/SCI with polygraph is required • Previous data analysis experience within the IC • Strong Tableau experience is required • MS Office including Excel, Tableau, Python, SQL • Preferred: Cognos, VBA, R, SPSS, SAS, LimeSurvey, Personal Operations Portal system, PD Library, Lawson

🏖️ Benefícios

• Health, dental, and vision insurance • Paid time off and holidays • Retirement benefits (including 401(k) matching) • Educational reimbursement • Parental leave • Employee stock purchase plan • Tax-saving options • Disability and life insurance • Pet insurance