Director, Equity & Compensation

🕒 Abril 30

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $165.000 - $185.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Amplify

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2000

📚 Educação

💰 Series C em 2023-05

Education

A Amplify é uma empresa pioneira em educação K–12, dedicada a fornecer soluções de currículo e avaliação de próxima geração. Desde 2000, a Amplify tem desenvolvido programas que capacitam educadores com ferramentas poderosas, facilitando o desenvolvimento de sistemas abrangentes de alfabetização e matemática para estudantes em milhares de distritos escolares em todo o mundo. Seu conjunto inclui o programa de alfabetização Amplify CKLA, Desmos Math e Amplify Science, todos projetados para alinhar práticas educacionais com a Ciência da Leitura e estratégias baseadas em evidências. A Amplify também oferece desenvolvimento profissional por meio de podcasts e webinars, apoiando professores com insights e inovação.

Descrição

• Design, administration, and communication of Amplify’s compensation incentive plans • Develop and redefine short- and long-term incentive and equity plans • Contribute to market analyses of company jobs to determine competitive positioning of pay programs • Model and analyze various compensation-plan designs • Operate independently, filling in details to bring concepts to life through design and implementation • Balance technical IQ with emotional intelligence for effective communication

🎯 Requisitos

• 8+ years of progressive experience in broad-based compensation • At least 4 years of direct experience in short- and long-term incentive plan administration • At least 5 years in progressive leadership roles • Bachelor's degree in Human Resources, Finance, Business Administration, or a related field • Certified Compensation Professional (CCP) or Certified Equity Professional (CEP) designation • Experience in a publicly traded company • Familiarity with equity-administration platforms (e.g., E*TRADE, Solium/Shareworks, Carta) • Strong analytical and quantitative skills • Expert-level proficiency in Microsoft Excel (e.g., VLOOKUPs, pivot tables, complex modeling) • Strong written and verbal communication skills

🏖️ Benefícios

• 401(k) plan • Competitive health insurance and mental health options • Basic life insurance • Paid time off • Parental leave • Access to best-in-class development programs