
10.000+ funcionários
Fundada em 1939
🤝 B2B
💰 Post-IPO Equity em 2019-08
B2B • Facilities Management • Food Services
A Aramark é uma líder global na prestação de serviços de alimentação, instalações e uniformes para milhões de pessoas diariamente em 19 países. Com um compromisso com o serviço, a Aramark se esforça para causar um impacto positivo nas comunidades e no meio ambiente por meio de sua diversificada oferta de serviços.
🕒 Junho 5
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

10.000+ funcionários
Fundada em 1939
🤝 B2B
💰 Post-IPO Equity em 2019-08
B2B • Facilities Management • Food Services
A Aramark é uma líder global na prestação de serviços de alimentação, instalações e uniformes para milhões de pessoas diariamente em 19 países. Com um compromisso com o serviço, a Aramark se esforça para causar um impacto positivo nas comunidades e no meio ambiente por meio de sua diversificada oferta de serviços.
• Resolve general employee relations issues • Provide direction and recommendations to all levels of leadership • Ensure fairness and consistency of policy and practice • Investigate and resolve employee complaints, issues, and concerns • Conduct interviews and prepare relevant documentation • Recommend appropriate resolution of complaints • Develop action plans and follow up to ensure completion • Coordinate all leave of absence cases • Review dashboard metrics daily to optimize efficiency
• 2+ years of experience in employee relations or related experience • Bachelor's degree in HR or equivalent experience required • Strong written and verbal communication skills • Ability to influence others on policies, practices, and procedures • Solid understanding of employment laws • Proficient in Microsoft Office and experience with case management technology preferred • Bilingual preferred
• Health insurance • 401(k) retirement plan • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development opportunities
Candidatar-se🕒 Junho 5
Senior Director of Human Resources at InterVarsity providing strategic leadership for HR functions and supporting organizational culture and people strategy.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 5
Senior Analyst managing HR operations at H.I.G. Capital. Overseeing employee benefits administration and onboarding processes in a fast-paced environment.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 $36.475.924 Private Equity Round - H.I.G. Capital em 2016-12
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👩👩👧👦 Recursos Humanos (RH)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 5
Manager of Human Resources at Home Depot overseeing associates and HR initiatives in technology area. Engages in talent management, recruitment, and performance management across client groups.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $85.000 - $135.000 / ano
💰 Debt Financing em 2007-07
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👩👩👧👦 Recursos Humanos (RH)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 5
Sr. Manager of Labor Relations overseeing positive associate relations and organized labor strategies for The Home Depot. Collaborating with management and field partners for a union-free environment.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $110.000 - $200.000 / ano
💰 Debt Financing em 2007-07
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
👩👩👧👦 Recursos Humanos (RH)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 4
Employee Relations Specialist at Stewart fostering a positive, inclusive, and legally compliant work environment. Acts as a trusted resource for employees and leaders to resolve workplace concerns.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório