Director, Net Revenue Management

🕒 Outubro 28

🏰 Missouri – Remoto

🏰 Missouri – Remote

💵 $124.432 - $234.225 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 15 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 21 dias.

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Ascension

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10.000+ funcionários

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🤝 Sem Fins Lucrativos

Healthcare • Healthcare Insurance • Non-profit

A Ascension é uma organização de saúde orientada pela fé, dedicada à transformação por meio da inovação em toda a cadeia de cuidados. Como um dos principais sistemas de saúde católicos e sem fins lucrativos dos Estados Unidos, a Ascension está comprometida em oferecer atendimento compassivo e personalizado a todas as pessoas, com foco especial em quem vive na pobreza e nas populações mais vulneráveis. Com mais de 2. 600 unidades de atendimento, incluindo 151 hospitais, a Ascension oferece uma variedade de serviços, como gestão de consultórios médicos e gestão de cuidados clínicos, sempre enfatizando sua missão de promover benefícios para a comunidade.

Descrição

• Analyze complex third-party reimbursement trends, revenue performance and contractual adjustments to capture missing revenue and optimize net patient revenue • Partner with Managed Care and payer-contracting teams to clarify reimbursement terms, resolve payment discrepancies and address claim denials • Direct market-level revenue and reimbursement strategy alongside CFOs and operational leaders • Establish performance targets, reduce aged A/R and maintain accountability • Address complex billing issues, underpayments and Medicare/state-level reimbursement barriers • Accelerate cash collection and minimize revenue leakage • Track net collection rates, denial rates and reimbursement variances to drive data-informed financial decisions across entities

🎯 Requisitos

• High School diploma equivalency with 5 years of applicable cumulative job specific experience, including 2 years in leadership/management OR Associate's degree/Bachelor's degree with 3 years of applicable cumulative job specific experience, including 2 years in leadership/management • None required for licensure/certification/registration • 8+ years in healthcare finance/reimbursement, with specialized accounting/analytical work in Reimbursement (Cost Report Preparation) and AR Valuation, including 5+ years of hospital leadership experience • Strong leadership, communication, and analytical skills focused on process improvement • Bachelor’s degree in a related field preferred; MBA or CPA a plus

🏖️ Benefícios

• Eligible for annual bonus incentive • Comprehensive health coverage: medical, dental, vision, prescription coverage and HSA/FSA options • Employer-matched 403(b) • Planning and hardship resources • Disability and life insurance • Pro-rated paid time off (PTO) and holidays • Ascension-paid tuition (Vocare) • Tuition reimbursement • Ongoing professional development and online learning • Employee Assistance Program • Counseling and peer support • Spiritual care and stress management resources • Parental leave • Adoption assistance and family benefits • Optional legal and pet insurance • Transportation savings

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