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Aspirion

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2006

⚕️ Seguro de Saúde

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

💰 Series unknown em 2012-02

Healthcare Insurance • Artificial Intelligence • SaaS

Aspirion é uma empresa de gestão de ciclo de receita na área da saúde que auxilia hospitais a recuperar receitas de reivindicações negadas e complexas. A empresa emprega automação por IA e uma plataforma proprietária chamada Compass, composta por advogados, clínicos e engenheiros de IA, todos baseados nos EUA, para reverter negações clínicas, maximizar reembolsos fora da rede, realizar revisões de saldo zero e recuperar variações de pagamento em serviços como gestão de negações, gestão de contas a receber (AR), reivindicações complexas, acidentes de trânsito, compensação de trabalhadores, TRICARE e Medicaid de fora do estado. A Aspirion enfatiza o impacto mensurável de recuperação (mais de $6 bilhões capturados), aumento de coleções para os clientes, certificação HITRUST, prêmios Best in KLAS e parcerias com grandes sistemas de saúde.

Descrição

• Own end-to-end credentialing for clinicians/providers across multiple states and payers (as applicable), including new credentialing, recredentialing, and ongoing maintenance. • Supervise and coach credentialing staff to maintain high performance standards and ensure timely provider onboarding • Collaborate with client success team and directly with clients to streamline credentialing and onboarding workflows to build and sustain client relationships • Create and maintain SOPs, checklists, and QA processes to ensure accuracy, completeness, and audit readiness. • Partner with HR and Recruiting teams to align hiring timelines with credentialing processes • Create and maintain tracking reports, performance standards, and measure outcomes in collaboration with the Credentialing and service lines • Collaborate with Compliance/Legal to ensure adherence to external compliance where required and internal policies. • Promote continuous process improvement and customer service excellence • Ensure compliance with employment laws, HR policies, and affirmative action requirements • Develop, implement, and administer credentialing documentation, identify issues, and follow up for resolution departmental policies and procedures • Maintain integrity, accuracy, and completeness of credentialing databases

🎯 Requisitos

• 3+ years of experience in Client Access • Proven experience in leadership, including growing a team • Experience building a Client Access function or materially maturing an existing program • Experience with mergers and acquisitions and supporting a diverse workforce required; healthcare/medical billing preferred

🏖️ Benefícios

• Flexible work arrangements • Professional development opportunities