Especialista em Aquisição de Talentos II

🔥 35 minutos atrás

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Astreya

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2001

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Astreya é uma provedora global líder de serviços gerenciados de TI e soluções de tecnologia, reconhecida por sua abordagem inovadora em engenharia digital e logística de TI. A empresa concentra-se em capacitar os negócios a se destacarem no dinâmico cenário digital atual, maximizando a produtividade e fomentando a inovação. A Astreya oferece um portfólio de serviços que inclui Data Center & Network Management, Digital Workplace Services, Next-Gen Digital Engineering e Cybersecurity Services. Com compromisso com a excelência e foco em frameworks operacionais, a Astreya busca transformar a tecnologia em um valioso ativo estratégico para organizações no mundo todo.

Descrição

• Buscar ativamente e recrutar candidatos de alto desempenho para cargos de gestão e posições técnicas • Utilizar canais de divulgação de vagas, mídias sociais e a base de colaboradores atual para identificar e contratar talentos • Desenvolver estratégia abrangente de contratação alinhada à cultura da empresa • Receber e gerenciar candidaturas recebidas e avaliar o banco de candidatos • Viabilizar comunicações iniciais e entrevistas de triagem • Comunicar-se com gestores e equipe para utilizar o banco de dados de funcionários e ampliar o alcance de recrutamento • Executar tarefas diárias de RH incluindo publicações, sourcing, indicações, entrevistas, ofertas e repasses para outras áreas/etapas • Criar e gerenciar publicações em mídias sociais sobre recrutamento e cultura da empresa • Pesquisar estratégias de recrutamento do setor e aprimorar a abordagem da empresa • Coordenar deslocamentos/viagens de candidatos que estão participando de entrevistas • Participar ou organizar feiras de carreira em universidades e outros locais

🎯 Requisitos

• Graduação (Bacharelado) por instituição de ensino superior e 2 a 5 anos de experiência relacionada e/ou treinamento; ou combinação equivalente de educação e experiência • Construir relações de trabalho produtivas internas e externas • Exercer julgamento dentro de procedimentos e práticas definidas para determinar a ação apropriada • Entender como usar mídias sociais para atrair e engajar talentos técnicos ativos e passivos • Usuário proficiente do Microsoft Office, incluindo Outlook e Excel • Capacidade de realizar tarefas relacionadas ao escritório, incluindo ficar sentado ou em pé por períodos prolongados • Capacidade de deslocar-se dentro do ambiente de escritório • Capacidade de utilizar computador • Capacidade de comunicar-se de forma eficaz

🏖️ Benefícios

• Oportunidades de desenvolvimento de carreira • Aprendizado, colaboração e crescimento profissional • Cultura inclusiva que valoriza perspectivas diversas • Oportunidade de causar impacto