Manager, Health Plan Technical Delivery

🕒 3 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

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Availity

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2000

⚕️ Seguro de Saúde

☁️ SaaS

🔌 API

💰 Secondary Market em 2021-07

Healthcare Insurance • SaaS • API

A Availity é uma rede líder de informações de saúde que conecta pagadores, provedores e parceiros tecnológicos na indústria de saúde. Ao facilitar mais de 13 bilhões de transações clínicas, administrativas e financeiras anualmente, a Availity simplifica a colaboração entre pagadores e provedores e aprimora o cuidado ao paciente por meio de uma plataforma integrada de engajamento de provedores. As soluções da empresa utilizam inteligência artificial e interoperabilidade para automatizar processos como autorizações prévias, gerenciamento do ciclo de receita e precisão de pagamentos, reduzindo custos e melhorando a eficiência em todo o ecossistema de saúde.

Descrição

• Leading and developing a team of Implementation Analysts • Partnering in a co-manager model to balance team workload • Overseeing implementation delivery from intake through production • Acting as the primary escalation point for complex client and production issues • Supporting release cycles, including occasional evening or weekend involvement • Driving improvements across processes, workflows, and tools

🎯 Requisitos

• Strong experience working with healthcare data standards, including X12 and HIPAA transactions • Experience with clearinghouse models, trading partners, and data flow across systems • Proven ability to manage multiple concurrent initiatives, priorities, and escalations • 3+ years demonstrated leadership experience managing and developing technical teams • Strong communication skills with the ability to translate technical concepts into business-friendly language • Ability to operate effectively in ambiguous, fast-changing environments • Comfortable handling high-pressure situations and customer escalations with confidence and composure

🏖️ Benefícios

• Competitive salary • Bonus structure • Generous HSA company contribution • Healthcare, vision, dental benefits • 401k match program • Unlimited PTO for salaried associates + 9 paid holidays • Education reimbursement • Paid Parental Leave for both birth and adoptive parents • Wellness reimbursement up to $250/year for gym memberships and related activities • Opportunities to engage with local and national organizations for community involvement