Temporary HRIS Coordinator

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 10

🌪️ Oklahoma – Remoto

🌪️ Oklahoma – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👻 Score fantasma 30%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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avem

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2018

🤝 B2B

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

B2B • Healthcare • Manufacturing

A avem é uma empresa de vendas contratuais B2B e desenvolvimento estratégico de mercado, atendendo fornecedores de dispositivos médicos (CDMOs e OEMs). Eles se especializam em ajudar clientes a expandir ou entrar em mercados na Europa, Reino Unido e EUA, oferecendo estratégia de vendas, desenvolvimento de negócios, vendas contratuais, gestão de contas e execução de vendas para dispositivos minimamente invasivos e cirúrgicos, componentes, submontagens e dispositivos acabados. A Avem também apoia o design de produtos, desenvolvimento de conceitos, prototipagem e serviços de manufatura (incluindo manufatura aditiva e moldagem por injeção) e lista especialidades em produtos baseados em catéteres (catéteres de balão, acesso vascular, coração estrutural), produtos para gerenciamento de coágulos, embalagens e gestão de pipeline.

Descrição

• Oversee and maintain the HRIS, including installation, customization, development, maintenance, and upgrades • Provide technical support, troubleshooting, and guidance to HRIS users • Identify HRIS improvements and enhancements with HR staff; recommend and implement solutions • Manage HRIS permissions, access, personalization, and system settings • Program custom functions and documentation, including automated queries, filters, macros, and reports • Compile or assist with complex data reports, summaries, and logs for senior executives and HR staff • Coordinate HRIS design and implementation projects with HR leadership, information services, external vendors, and stakeholders • Ensure compliance with data security and privacy requirements • Design, run, and distribute HR reporting • Coordinate and lead HR and Benefits technology implementations • Manage annual document requirements • Perform other duties as required or assigned

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in human resources or an IT-related field • Day shift • Occasional travel • Ability to perform visual and auditory requirements of the role • Ability to perform essential job duties satisfactorily • Compliance with Avem Health Partners policies, Code of Conduct, safety requirements, and standards of behavior