Director, Behavioral Health Network Engagement

🕒 Setembro 9

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Bamboo Health

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501 - 1000 funcionários

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

☁️ SaaS

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

A Bamboo Health é uma empresa que fornece soluções de Real-Time Care Intelligence™ com o objetivo de capacitar os profissionais de saúde a tomarem decisões ideais para melhores resultados. Essas soluções fazem parte de uma das maiores redes de colaboração em cuidados dos Estados Unidos, transformando a forma como as organizações de saúde integram cuidados. A Bamboo Health oferece serviços como coordenação de cuidados, notificações em tempo real, redução de riscos e gestão para transições de pacientes, saúde comportamental e monitoramento de medicamentos prescritos. Suas soluções são amplamente utilizadas, impactando um bilhão de encontros com pacientes anualmente em hospitais, instalações pós-agudas, farmácias, planos de saúde, governos estaduais e diversos provedores de cuidados de saúde. Eles estão comprometidos em melhorar a eficiência dos cuidados, reduzir custos e aprimorar os resultados de saúde por meio de sua extensa rede e insights baseados em dados em tempo real.

Descrição

• Lead the Behavioral Health Network Engagement team and establish a weekly operating cadence • Complete remaining hiring decisions, including the final Network Engagement Lead seat and contractor-to-FTE conversions • Translate account management's state-level priorities and risk plans into specific network execution plans with named accounts, contact cadence, and defined SLAs • Relaunch the hub-and-spoke adoption motion in priority states • Own spoke-side provider engagement and referral volume while partnering with account management on hub relationships • Direct onboarding and adoption playbooks and determine what gets tracked • Close execution gaps against account management plans before escalation • Resolve priority and timeline disagreements directly with account management • Diagnose stalled provider relationships or accounts and determine corrective actions using AI-surfaced activity patterns • Represent network engagement with state agency partners and internal leadership • Verify and refine AI-drafted status reporting • Coach the team, manage escalations, exercise judgment, and build relationships that drive adoption • Improve Network Engagement Lead performance measurement and rewards with stakeholders • Scale disciplined network engagement execution across prioritized states • Ensure tracking, reporting, documentation, and first-pass synthesis are AI-supported and largely automated

🎯 Requisitos

• 5+ years leading a team in a customer-facing, revenue-adjacent function such as implementation, customer success, account management, or network management • Track record of turning ambiguous direction into specific, executable plans for the people you lead • Bachelor's degree or equivalent experience • Experience partnering with a separate revenue-owning function to translate strategy into team execution • Ability to resolve priority or timeline disagreements without escalating past peers • Ability to own people decisions, including hiring, conversion, and performance management • Ability to hold a team to a documented weekly cadence • Experience diagnosing why a repeatable motion stalled and deciding what must change before relaunching it • Fluency working alongside AI tools for tracking, reporting, and documentation • Deep operating knowledge of behavioral health delivery systems and state Medicaid or crisis-response programs • Track record of holding your ground in negotiations with more senior stakeholders while preserving relationships • Forward-thinking, curious mindset and openness to experimenting with new technologies • Strong analytical and problem-solving skills • Sound judgment and creativity in designing solutions • Ability to thrive in fast-paced, high-growth, rapidly evolving environments • Ability to work effectively in a remote-first environment with high-quality virtual interactions • Ability to travel periodically for work

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Other benefits • Autonomy to build something with a supportive team • Learning from working at the highest levels and on strategic company priorities • Exposure to world-class investors and advisors • Remote-first work environment