Gerente de DHO e Treinamento

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Banco Fibra

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1988

🏦 Bancário

💸 Finanças

Banking • Finance

O Banco Fibra é um banco comercial brasileiro que oferece serviços bancários corporativos, de agronegócio (Agro), middle-market e de varejo. Oferece produtos de crédito (capital de giro, garantias, financiamento de comércio exterior), financiamento de recebíveis e fornecedores, serviços de pagamentos e de conta (incluindo Pix e conta de depósito), câmbio e derivativos (hedge), produtos de investimento (CDB, LCI/LCA) e opera negócios relacionados como corretagem, distribuição de seguros e gestão de ativos. O banco atende empresas e clientes individuais por meio de canais digitais e gerentes de relacionamento, concentrando-se em soluções personalizadas para empresas e clientes do agronegócio.

Descrição

• Estamos em busca de um(a) líder de Cultura, Desenvolvimento e Educação Corporativa que combine visão estratégica, energia e capacidade de execução para transformar desenvolvimento em uma verdadeira alavanca de performance. • Essa pessoa terá um papel-chave em traduzir a estratégia e a cultura Fibra em experiências de aprendizagem relevantes, modernas e com impacto real no dia a dia das pessoas. • Definir e liderar a estratégia de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e DHO do Fibra; • Atuar como guardião(ã) e impulsionador(a) da cultura Fibra, garantindo sua vivência no dia a dia; • Estruturar e implementar programas de: • Desenvolvimento de liderança • Trilhas de aprendizagem • Desenvolvimento de soft skills e competências técnicas • Mapear necessidades de treinamento (LNT) alinhadas aos objetivos do negócio; • Conduzir iniciativas de gestão de desempenho e avaliação de competências; • Apoiar processos de gestão de talentos, sucessão e pipeline de liderança; • Liderar iniciativas de cultura organizacional e engajamento; • Estruturar e conduzir ciclos de clima (pesquisa, análise, devolutivas e planos de ação); • Gerenciar fornecedores, plataformas de aprendizagem (LMS/LXP) e orçamento da área; • Promover inovação em metodologias de aprendizagem (ex.: aprendizagem digital, microlearning, metodologias ativas); • Liderar e desenvolver o time de T&D / DHO; • Garantir alinhamento com RH e demais áreas estratégicas.

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; • Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins; • Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento e/ou DHO; • Experiência prévia em posição de liderança; • Vivência com programas de desenvolvimento de liderança e cultura; • Experiência com metodologias de aprendizagem e educação corporativa; • Atuação estratégica junto à liderança executiva. • Diferencial: • Vivência com as áreas de Treinamento e DHO em empresas de médio/grande porte ou ambiente de crescimento acelerado; • Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à aprendizagem.

🏖️ Benefícios

• Remuneração compatível com o mercado financeiro • Vale Refeição e Vale Alimentação • Participação nos Lucros (PLR) • Assistência médica • Vale Transporte • Gympass • Assistência odontológica • Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência • Extensão da licença maternidade e paternidade • Vacinação anual antigripal • Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis • Folga aniversário • Jornada de trabalho flexível • Parcerias educacionais